亚马逊鲸吞物流业内部爆料跨境货代末日将至
亚马逊内部员工爆料其将“鲸吞”跨境物流和海外仓市场，引发行业震动。本文分析了该爆料的真实性与影响，指出亚马逊官方物流虽有优势，但垄断难以实现。同时，为跨境货代提供了应对策略，建议差异化竞争、拓展多元业务、提升服务水平，以适应行业变革。
供应链数字化转型加速技术赋能与人才发展双轮驱动
MHI与德勤的最新报告显示，供应链领导者正加大技术投资，构建技术驱动、以人为本的协作式供应链。报告强调技术赋能与人才发展并重，通过AI、区块链、物联网等技术提升效率，同时注重员工技能提升和文化变革，以应对数字化转型的挑战。
假日供应链人才告急数据驱动的破局之道
面对假日供应链人才短缺，企业需转变传统模式，采用数据驱动的招聘策略，优化入职培训和员工关怀，构建可持续的人才生态。同时，利用自动化和智能化技术提升运营效率，并积极参与人才培养，打造可持续的人才储备，方能有效应对挑战。
告别旺季焦虑分销企业如何智胜人力资源挑战高效盈利
Workforce Go推出免费网络研讨会，聚焦分销企业旺季面临的HR挑战，提供智能薪资管理、灵活排班等解决方案，提升员工体验，降低运营成本，助力企业实现高效盈利。通过与ERP系统无缝集成，Workforce Go提供定制化服务和专业支持，是企业实现 workforce 敏捷性的理想选择。
华凯易佰半价股权激励跨境电商人才战略新标杆
华凯易佰推出员工半价入股计划，旨在激励核心人才，巩固其在跨境电商领域的地位。文章深入分析了该计划的细节、潜在影响以及跨境电商企业实施股权激励的注意事项，探讨了股权激励作为企业管理工具的双刃剑效应，并提出了相关建议。
航空业的精益舞步如何让航班起落紧随市场脉搏
本文深入剖析了 Allegiant Air 和 Sun Country Airlines 如何通过灵活的运力调整策略，在竞争激烈的航空市场中实现盈利增长。文章强调了精准的市场洞察、高效的运营管理和灵活的员工队伍是航空公司成功的关键因素，并为其他航空公司提供了宝贵的借鉴经验。
独立还是雇佣联邦快递228亿美元和解案背后的用工模式之辩
联邦快递2.28亿美元和解案揭示了独立承包商模式的争议，引发了对企业用工、劳工权益及行业未来的反思。该模式虽能降低成本，但也可能损害工人权益。未来，物流行业需在合规性、员工权益和消费者利益间寻求平衡，实现可持续发展。
LightBulbscom物流提速秘籍零增员也能应对电商旺季
LightBulbs.com通过集成多承运商平台、自动尺寸测量技术和实时可见性系统，在不增加员工的情况下，成功将运输吞吐量翻倍，有效应对电商旺季的订单激增，并追回了因承运商错误超额收费而产生的成本，为电商企业提供了物流优化的宝贵经验。
承压求变FedEx Freight 关闭 29 站点精简运营应对货运寒冬
FedEx Freight宣布关闭29个站点并临时休假部分员工，以应对货运量下降和市场变化。公司正通过整合运营、优化网络和降低成本来适应新的商业环境，并计划在未来实现显著的成本节约。尽管面临业绩压力，FedEx仍致力于战略转型，以应对挑战并抓住机遇。
带电产品空运合规指南规避MSDS瞒报风险远离百万罚单
本文深入剖析带电产品空运中瞒报MSDS的风险，通过真实案例揭示其严重后果。同时，详细阐述带电产品空运的合规路径，包括准备完整文件、正确申报信息、规范包装要求、加强员工培训和选择合格物流供应商，旨在帮助企业规避风险，安全高效地开展国际贸易。