博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
深圳快递“活物禁运”政策旨在保护动物福利和物流安全。面对新规,用户可选择专业宠物托运公司、与快递公司协商或自驾等替代方案。其他物流渠道也普遍存在活物运输限制,务必提前了解相关规定。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
SMP在堪萨斯州启用自动化配送中心,优化供应链,降成本提速,提升客户响应。关闭旧中心但保留员工。
电商激增推高仓储用工需求,企业面临招工难。报告建议提高薪酬、优化模式、投资员工和引入自动化应对挑战。
沃尔玛履行服务(WFS)为卖家提供便捷物流解决方案,通过“2日达”标识、退货服务、排名提升、运费降低、客户支持和沃尔玛+会员福利,助力卖家简化运营、降低成本、提升客户满意度和销售额。加入WFS,掘金沃尔玛市场。
跨境电商行业正经历寒冬,裁员、降薪、福利缩水现象普遍。本文揭示了行业现状,以广州某知名跨境电商公司为例,分析了其薪酬调整带来的影响,并探讨了企业和个人如何应对挑战,力求在行业变革中生存和发展。
在社交商务时代,高质量内容是联盟营销成功的关键。品牌应通过佣金、分层激励、非货币福利及内容共创等方式,激励联盟伙伴创作卓越内容,提升品牌影响力与用户忠诚度,最终实现品牌价值的持续增长。
跨境电商行业正经历寒冬,卖家面临成本上升、平台政策收紧等多重挑战。许多公司采取变相裁员、削减福利等方式应对。面对困境,卖家需精细化运营、拓展多元渠道、加强品牌建设与供应链优化,方能在激烈的市场竞争中生存并发展。
Shopee持续加码拉美市场,预计投资额将达15亿美元,目标在2025年占据巴西电商市场20%份额。Lazada推出优选卖家计划,为表现优异的卖家提供流量扶持等福利。亚马逊开放Transparency计划打击假货,eBay新增认证对接仓优化物流服务。