美铁路巨头合并案Teamsters工会亮红灯850亿美元交易面临挑战
联合太平洋与诺福克南方铁路公司850亿美元的合并案面临Teamsters工会的强烈反对，工会担忧合并将削弱竞争、威胁安全和损害员工权益。行业组织和BNSF也对此表示关注。UP则强调合并将提升效率、降低成本并改善客户服务。监管机构的批准和合并后的实际效益仍有待观察。
飓风伊达利亚来袭企业防灾减损五大关键行动指南
飓风“伊达利亚”逼近，ALAN 提供企业防灾减损五大关键行动指南，强调安全至上、信息驱动、积极响应、未雨绸缪和理性援助。同时，从数据分析师角度提出风险评估、供应链弹性分析等策略。ALAN 作为灾害救援信息枢纽和协调平台，助力企业应对风暴挑战，保护员工安全，减少损失。
航空业零碳飞行秘籍IATA FlyAware可持续知识中心全解读
IATA FlyAware可持续知识中心是专为航空公司打造的零碳飞行秘籍。它通过知识频道、虚拟社区和在线培训三大模块，提供气候变化、碳抵消等关键议题的专业知识，促进航空公司与专家同行交流，提升员工可持续发展能力，助力航空业加速实现净零排放目标。
尼日尔海关启动人力资源现代化变革迎接全新合作文化
尼日尔海关在WCO-WACAM项目支持下，启动人力资源现代化变革，通过变革管理和沟通活动，提高海关内外对现代化的认识和支持。通过建立基于胜任力的HRM系统，尼日尔海关旨在提高工作效率和员工素质，促进经济发展，并为其他发展中国家提供借鉴。
跨境电商冰火两重天同行裁员潮这家亚马逊公司竟豪横带薪休假四个月
跨境电商行业冰火两重天，一家亚马逊公司逆势操作，给员工放四个月带薪长假，引发热议。文章分析了这一现象背后的行业困境，并为亚马逊运营人员提出了提升竞争力的建议，包括提升专业技能、关注市场动态、拓展产品线等。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
FedEx飞行员强势谈判养老金不达标绝不妥协
FedEx Express飞行员工会正与公司就养老金问题进行谈判，寻求通过加速调解达成协议。工会强调，改善养老金计划是首要任务，不达目标绝不妥协。尽管公司面临财务压力，但飞行员们希望获得与贡献相匹配的养老保障。谈判结果将影响FedEx运营及行业薪酬标准。
FedEx飞行员劳资协议达成薪酬福利大幅提升劳资关系迎来新篇章
联邦快递与飞行员工会ALPA达成初步协议，飞行员薪酬增长30%，退休金福利大幅提升。此协议避免了潜在罢工风险，稳定了运营，增强了人才吸引力，并改善了劳资关系，为航空货运行业树立了新标杆。协议最终生效需经全体飞行员投票批准。
智胜物流高峰LightBulbscom 如何零增员实现吞吐量翻番
LightBulbs.com 通过整合物流运营，构建集成的运输和尺寸测量解决方案，在旺季实现吞吐量翻番，且未增加额外员工。其关键策略包括：多承运商平台简化运输、自动尺寸测量优化运费、实时可视化掌握动态、识别并追回错误收费。该案例为电商企业应对物流高峰提供了借鉴。
LightBulbscom电商物流效率倍增案例高峰期零增员策略
LightBulbs.com 通过集成物流运营，构建了一套运输和尺寸测量系统，在不增加员工的情况下，实现了运输吞吐量翻倍。其关键策略包括采用多承运商运输平台、自动尺寸测量技术、实时可视化系统以及成本回收机制，为电商企业应对物流挑战提供了宝贵经验。