告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
印度AI初创公司Sarvam AI获4100万美元融资,致力于构建支持印度语言的大型语言模型和全栈平台,赋能企业开发GenAI应用。公司由AI4Bharat前员工创立,专注于本土市场,获Lightspeed、Khosla Ventures等投资。
联邦快递飞行员工会领导人批准罢工授权投票,与公司合同谈判陷入僵局。罢工威胁源于薪酬、工作条件等长期劳资矛盾,可能对全球供应链和经济造成冲击。各方需理性应对,积极寻求解决方案,避免罢工发生。
本文探讨了仓库标识在定位、分类及管理中的重要性,分析地面、墙面及货物标识的功能与应用,以确保仓库运作的效率与准确性。同时,强调统一的标识标准与信息直观性,以提升员工工作体验与管理效果。
本文探讨了仓库人员管理中的博弈论应用,强调通过制度约束和奖惩机制来优化员工行为,达到企业与个人目标的统一。尤其在劳动力密集的仓储领域,理解与调整行为收益是提升管理效率的关键。
本文探讨了提升仓库安全管理和培训效能的五大关键实践:风险评估、定制化培训、互动式学习、持续性强化以及评估与反馈。通过这些方法,企业可以显著降低事故风险,提高员工安全意识,并优化整体运营效率。
报告指出,第三方物流企业应关注电商技术升级,通过选择合适的仓库管理、订单管理和运输管理系统等,并注意实施过程中的兼容性、员工培训和数据迁移等问题,以提升运营效率,迎接电商旺季的挑战。
机器人清洁设备正改变企业运营模式。它们通过提升生产力、改善员工满意度、增强品牌形象、提供数据驱动的优化以及降低成本,为企业创造新的机遇。机器人清洁不仅是清洁工具,更是战略投资。
跨境电商行业冰火两重天,头部卖家业绩飙升,股权激励员工;中小卖家面临生存危机,年终奖或成泡影。行业洗牌加速,中小卖家需精细化运营、差异化竞争、多元化渠道、拥抱创新,方能突围。
面对航空业复苏的挑战,智能自动化与数字化转型是关键。通过优化运营、改善客户体验、提升员工满意度,航空公司可重塑未来。聚焦网络规划、人才招聘与自助服务,选择合适的合作伙伴,拥抱变革,方能赢得市场。