仓库安全管理升级五大实践提升培训效能
本文探讨了提升仓库安全管理和培训效能的五大关键实践：风险评估、定制化培训、互动式学习、持续性强化以及评估与反馈。通过这些方法，企业可以显著降低事故风险，提高员工安全意识，并优化整体运营效率。
电商旺季提效3PL企业如何借力技术升级
报告指出，第三方物流企业应关注电商技术升级，通过选择合适的仓库管理、订单管理和运输管理系统等，并注意实施过程中的兼容性、员工培训和数据迁移等问题，以提升运营效率，迎接电商旺季的挑战。
物流人才告急第33届年度趋势研究揭示行业困境与破局之道
第33届年度物流与运输趋势研究揭示，人力资本危机正威胁物流业的运营和竞争力。报告探讨了企业如何通过优化人才战略、提升员工技能、拥抱自动化等方式，在人才争夺战中胜出，突破发展瓶颈。
Temu加速布局韩国市场自营与第三方店铺模式或并行
Temu正积极筹备直接进军韩国市场，包括招聘本地员工、构建综合物流系统。同时，Temu或将提前开放第三方自运营店铺入驻，以应对税务政策调整，并提升市场竞争力。此举标志着Temu在韩国市场的战略升级。
跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
Temu高薪抢人内幕月薪4万SHEIN精英团队成挖角重点
拼多多Temu高薪挖角SHEIN员工，引发跨境电商人才争夺战。Temu通过高薪吸引SHEIN精英，并广撒英雄帖招募跨境电商人才，旨在快速提升运营效率，缩小与SHEIN的差距。然而，Temu面临的挑战依然巨大，品牌建设是其长期发展的关键。
亚马逊旺季备战15万新人入职Vine计划半价助力卖家
亚马逊为迎接旺季，宣布招聘15万名员工并提高薪资福利，显示出对年末销售额增长的信心。同时，Vine计划推出限时折扣，为卖家提供获取评论的机会。卖家应理性评估自身情况，优化产品和推广策略，抓住机遇，实现销售目标。
合规运营的警钟联邦快递228亿美元和解案背后的启示
联邦快递因错误分类员工为独立承包商，支付2.28亿美元和解金。此案凸显了独立承包商模式的法律和声誉风险，以及企业合规运营的重要性。企业应加强合规管理，确保业务活动符合法律法规，实现可持续发展。
UPS与Teamsters协议进展5000辆货车空调改造计划提速能否缓解劳资紧张
UPS正加速推进与Teamsters工会达成的空调改造协议，计划为5000辆货车加装空调，以改善员工工作环境。此举旨在缓解劳资关系，但面临成本、技术及持续博弈等挑战。同时，UPS的网络重构和亚马逊业务调整也带来新的机遇与挑战。
UPS与Teamsters协议进展5000辆送货车加装空调劳资关系新篇章
UPS与Teamsters达成协议，为5000辆送货车加装空调，标志着劳资关系改善。协议内容包括改造车辆、试点项目和实施时间表。此举旨在提升员工福祉，并对物流行业产生积极影响。双方需持续合作，应对未来挑战，实现劳资双赢。