供应链不再是男人帮女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比提升至41%,高管占比达26%,创历史新高。多元化视角提升决策质量,激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在,需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度,创造包容性环境,共同助力女性在供应链领域发展。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比提升至41%,高管占比达26%,创历史新高。多元化视角提升决策质量,激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在,需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度,创造包容性环境,共同助力女性在供应链领域发展。
JLL报告揭示美国工业地产市场租金飙升、空置率创新低的现状,预示着强劲的投资机遇。物流、电商驱动需求,供应链重塑推动市场发展。专家预计未来12-18个月需求仍将保持强劲,投资者应抓住机遇,深入了解市场,与专业顾问合作,实现稳健收益。
沃尔玛放弃加州默塞德配送中心计划,凸显电商冲击下传统物流模式的困境。面对电商业务的快速扩张,沃尔玛正积极转型,通过建设电商履约中心、推行“门店发货”等策略,构建更灵活高效的全渠道物流体系。未来,智能化、自动化将成为物流行业发展趋势。
全球码头运营商SSA延长了在奥克兰港的租赁期限至2042年,并投资扩建码头、升级设备。此举体现了SSA对奥克兰港未来发展的信心,以及对全球供应链格局变化的积极应对。奥克兰港正通过提升效率、加强环保,力争在全球贸易中扮演更重要的角色。
Pilot Freight Services收购DSI Logistics,旨在增强其末端交付能力,尤其是在重型和难处理商品方面。此次收购将扩大Pilot Last Mile的服务范围,使其成为美国第二大面向大件商品的末端交付服务提供商,并提升客户满意度,促进业务增长,引领行业发展。
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
电商旺季来临,包裹量预计创新高,UPS和USPS预测包裹量大幅增长。为应对挑战,物流公司积极招聘,但部分公司也提高了配送费用。末端配送压力巨大,技术创新和多元化发展成为行业趋势。消费者和零售商需共同应对,迎接繁忙购物季。
美国交通运输部正进行大规模法规审查,旨在精简规章制度,适应新技术发展。近三千条意见涌入,卡车司机对电子记录仪怨声载道,各行业也积极献策。此次“法规瘦身”运动面临平衡放松管制与保障公共利益的挑战,结果备受关注。
APICS推出K-12供应链STEM教育项目,旨在从小培养学生对供应链的兴趣,应对未来人才缺口。该项目联合英特尔等企业和顶尖大学,通过寓教于乐的方式,激发学生对供应链管理的热情,为行业发展注入新活力。呼吁各方参与,共同打造供应链的未来。
美国交通部FAA无人机试点项目启动,Alphabet、FedEx、Uber等巨头领衔,探索无人机在包裹配送、农业、公共安全、医疗救援等领域的应用。政策助力、技术进步,无人机配送未来可期,但法规、安全、成本等挑战仍需克服。亚马逊意外落选,多元化应用是发展趋势。