斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型

斯威士兰革新人力资源管理迎接贸易便利化挑战的战略转型

斯威士兰正通过革新人力资源管理体系,应对贸易便利化挑战。在WCO支持下,SRA开展“人员发展诊断”,评估能力差距,并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展,斯威士兰旨在提升海关效率,促进经济发展,为其他发展中国家提供借鉴。

2026年02月03日 关务常识
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告别繁琐简化国际贸易告别领事认证壁垒

告别繁琐简化国际贸易告别领事认证壁垒

乌干达和美国联合提案旨在禁止与货物进口相关的领事交易,消除领事认证这一过时的贸易壁垒。此举将降低贸易成本,提高效率,尤其有利于发展中国家和中小企业参与国际贸易,最终促进全球贸易便利化和经济发展。

2026年02月05日 关务常识
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马里海关成功  基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范

马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范

马里海关在世界海关组织支持下,成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系,通过广泛参与和高层支持,优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴,强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性,以提升海关队伍专业化水平,助力国家经济发展。

2026年01月26日 关务常识
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