物流地产风向突变Prologis IBI 指标揭示需求拐点与投资新机遇
Prologis IBI 指标显示物流地产需求迎来拐点,净吸纳量、新租赁签约量等指标均高于 2024 年平均水平。大型企业和必需品行业是主要驱动力,但企业库存管理仍谨慎。空置率短期稳定,长期或将收紧。投资者应关注行业需求、优质设施、空置率变化及库存管理策略,把握市场机遇。
Prologis IBI 指标显示物流地产需求迎来拐点,净吸纳量、新租赁签约量等指标均高于 2024 年平均水平。大型企业和必需品行业是主要驱动力,但企业库存管理仍谨慎。空置率短期稳定,长期或将收紧。投资者应关注行业需求、优质设施、空置率变化及库存管理策略,把握市场机遇。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
DHL扩大与Locus Robotics的合作,在俄亥俄州两大仓库部署自主移动机器人,旨在降低运营成本、提升生产能力,并为零售客户Carhartt提速发货。机器人自动化已成物流趋势,助力企业应对劳动力短缺、提高效率,但应用中仍需关注安全和就业等问题。
Geodis宣布将在全球仓库部署1000台Locus自主机器人,以提升电商订单处理效率。此举反映了物流行业对机器人自动化的日益重视,旨在应对电商增长和劳动力短缺的挑战。Geodis还通过收购和扩张,不断增强其电商服务能力,致力于打造更高效的智慧物流体系。
普华永道报告显示,下半年运输与物流并购活动回暖,战略协同取代规模扩张成为主要驱动力。投资者关注高增长、高效率、高壁垒的细分市场,覆盖全价值链,并重点投资技术现代化、供应链韧性和专业物流服务,预示行业将迎来精细化、专业化、智能化发展。
Workforce Go推出免费网络研讨会,助力分销企业应对旺季人力资源挑战。研讨会聚焦简化薪资、人力资源和时间跟踪流程,提升员工满意度,优化运营效率。Workforce Go提供与ERP集成的解决方案,消除手动输入,实现劳动力数据的集中管理,帮助企业在竞争激烈的市场中取得成功。
美国地面运输委员会(STB)主席Martin Oberman在RailTrends大会上严厉批评美国货运铁路服务“崩溃”与劳动力短缺问题,指出铁路公司为追求利润而大幅裁员,导致列车延误、货物禁运等问题,对美国经济造成巨大损失。他呼吁加强监管、增加投资和鼓励创新,以重塑美国货运铁路的未来。
本文探讨了在动荡市场中,数字化转型如何重塑货运管理,企业如何整合人员、流程和技术以提升绩效。同时分析了物流管理者如何应对波动、政策变化和需求不平衡等挑战,以及仓储环节如何应对劳动力短缺和客户期望。最后强调了保险服务在物流风险管理中的重要作用。
洛杉矶和长滩港正尝试 24/7 全天候运营以缓解货物拥堵,但面临劳动力短缺、基础设施限制和协调问题等多重挑战。文章深入探讨了港口拥堵的根源、对经济的影响,并提出了提高供应链韧性的建议,强调多元化采购、本地化生产和数字化转型的重要性。
疫情期间,供应链面临集装箱短缺、港口拥堵和劳动力短缺等多重挑战。企业通过集装箱“化整为零”、港口“另辟蹊径”、技术“赋能转型”、供应链“协同共赢”以及风险“未雨绸缪”等策略,积极应对危机,展现出强大的适应性和创新能力。这些经验为未来供应链管理提供了宝贵借鉴。