放宽A2驾照年龄限制解决物流行业驾驶员短缺的真相
新政策降低A2驾照获取年龄引发关注，虽能短期缓解物流行业司机短缺，但未能解决优秀驾驶员稀缺的问题。年轻人因工作强度、低社会地位难以进入该行业，需探索有效培养人才的长期策略。
逆势微扬货运市场曙光初现挑战依旧不容小觑
FTR卡车运输指数9月略有回升，但仍为负。燃料稳定和需求增长是主因。预计明年底前市场仍不乐观，企业需应对挑战。
DHL全球货运牵手新航打造机内设施全球物流新标杆
DHL全球货运成为新加坡航空公司机内设施全球物流首选合作伙伴，负责管理新航全球航班机内设施的配送，涵盖海运、空运及内陆运输服务，助力新航降低成本、提升效率，巩固DHL在国际航空物流领域的地位。
告别LTL提货焦虑UPS推出实时追踪物流透明度大升级
UPS Freight推出LTL提货实时追踪服务，通过提货排程确认、司机在途通知和提货完成确认，显著提升LTL运输透明度。此举惠及多地点托运人、3PL公司等，提高运营效率，降低沟通成本，并推动LTL行业向更高透明度、更高效率发展。
降本增效新纪元JB HuntKodiak 与普利司通联手突破 5 万英里无人驾驶里程碑
J.B. Hunt、普利司通与 Kodiak 合作突破 5 万英里无人驾驶里程碑，通过“枢纽到枢纽”模式，实现零事故、100% 准时交付，并利用 J.B. Hunt 360box 优化回程货运。此举旨在降低成本、提升效率，解决司机短缺问题，引领物流行业未来。
物流拐点已至Echo Global Logistics高管深度解读下半年运输新机遇
Echo高管Hurst在SMC3大会上强调物流应变能力，看好卡车运输反弹，建议托运人与承运商建立互利合作，坚持技术驱动发展。
装箱后无法进港的应对策略
本文探讨了在装箱后无法进港时的应对策略，包括预先进港、等待和落箱等方法。通过与车队协作和友好沟通，货代和司机可以有效降低费用，确保货物运输的顺利进行。合理安排运输计划，有助于提升效率，降低运输成本。
联邦快递228亿美元和解独立承包商诉讼加州工人获赔
联邦快递同意支付2.28亿美元和解金，以解决加州独立承包商诉讼，该诉讼涉及超过2300名工人，他们声称被错误地归类为独立承包商。此举源于法院裁定联邦快递对司机控制过度，旨在警示企业重视劳动者权益，反思用工模式，构建更公平的商业环境。
Bringg携手Uber Direct共筑零售与B2B高效交付新生态
Bringg与Uber Direct达成全球合作，旨在通过整合Uber的司机网络，为零售和B2B企业提供更高效、灵活的交付解决方案。此次合作将助力企业扩大交付范围、提高交付效率、优化交付流程，并提升客户体验，共同构建高效交付新生态。
物流业凛冬将至多重挑战下的供应链生存指南
物流行业正面临汽油罐车司机短缺、政策波动、需求失衡、劳动力短缺等多重挑战。企业需通过多元化采购、技术赋能、风险管理、提升员工技能、优化仓储布局和建立战略合作伙伴关系等策略，提升供应链韧性，方能在变革中行稳致远。