洛杉矶港口效率告急工会操作减缓供应链危机再现
洛杉矶/长滩港口再现劳资纠纷,工会操作或致效率降低。PMA指责ILWU减缓运营,或影响供应链。建议企业密切关注事态发展,提前规划、分散风险,并优化供应链,以降低潜在损失。
洛杉矶/长滩港口再现劳资纠纷,工会操作或致效率降低。PMA指责ILWU减缓运营,或影响供应链。建议企业密切关注事态发展,提前规划、分散风险,并优化供应链,以降低潜在损失。
卡车运输市场受疫情影响,需求旺盛、运费高企,货运公司占据优势。司机短缺是长期难题,监管政策变化带来不确定性。旺季将至,需求攀升,货运公司需优化运营,托运人需提前规划,关注市场动态是关键。
DAT报告显示,9月即期卡车货运量环比下降,但同比大幅增长。季节性因素、HOS新规及司机短缺是影响市场的主要因素。托运人与承运人需加强合作,共同应对挑战,确保供应链稳定。
加拿大邮政与工会达成初步协议,为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式,但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键,需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
850亿美元铁路合并案引争议,工会担忧竞争减弱、安全受威胁及失业,但公司称可提高效率并承诺保就业。
面对日益频繁的极端天气,卡车运输企业需构建全天候安全驾驶体系。通过升级培训内容、建立实时信息共享平台、利用模拟训练以及借鉴XPO Logistics等企业的成功经验,企业可以有效应对天气挑战,保障司机安全和运营稳定。
工会呼吁美国表面运输委员会(STB)在审查联合太平洋铁路(UP)与诺福克南方铁路(NS)的850亿美元收购提案时,确保透明度,以保护员工权益,促进行业公平发展。
联合太平洋与诺福克南方拟议的850亿美元合并案引发工会强烈反对,担忧削弱铁路竞争力、危及就业与安全。竞争对手也质疑合并或将改变行业格局,削弱市场竞争。联合太平洋则强调合并旨在优化客户服务,提升整体效率,并承诺保障工会成员就业。
联合太平洋与诺福克南方铁路公司850亿美元的合并案面临Teamsters工会的强烈反对,工会担忧合并将削弱竞争、威胁安全和损害员工权益。行业组织和BNSF也对此表示关注。UP则强调合并将提升效率、降低成本并改善客户服务。监管机构的批准和合并后的实际效益仍有待观察。
UPS与工会达成协议,将在最炎热地区为5000辆现有送货车加装空调,并测试货舱空调。此举旨在保障员工健康,是双方五年劳工协议的重要进展。工会强调将监督改装进度,确保一线员工获得应有的降温保护。