广州跨境电商头部企业陷变相裁员风波强制轮休引员工强烈不满
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,仅支付最低工资标准的80%,被质疑为“变相裁员”。此前,该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道,认为企业不顾员工权益。律师指出,企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
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加拿大西海岸港口劳资谈判再次达成暂定协议,此前工会曾否决一项协议。新协议旨在解决工资、福利和工作条件等问题,但仍需工会成员批准。此次事件凸显了供应链的脆弱性,以及劳资关系对经济的影响。长期解决方案需劳资双方加强沟通、增进互信,共同应对挑战。
UPS与Teamsters的劳资谈判陷入僵局,罢工风险增加。UPS启动应急预案,应对可能发生的罢工。Teamsters要求提高工资、改善福利和工作条件。罢工可能导致供应链中断、运输成本上升和经济增长放缓。企业和消费者需采取替代方案和应对策略。双方需理性谈判,避免罢工,维护经济稳定。
国际码头工人协会 (ILA) 与美国海事联盟 (USMX) 达成六年新协议,覆盖美国东海岸及墨西哥湾沿岸 36 个港口。协议包含创纪录的工资增长、自动化保护及改善的医疗福利。虽然确保了劳资稳定,但也可能带来成本上升和效率挑战,未来需持续合作创新以提升港口竞争力。
美国商会高管R. Bruce Josten警告,人口结构危机和政府监管过度正威胁美国经济复苏。他强调,改革福利制度刻不容缓,供应链效率至关重要,并批评政府监管缺乏常识。政治分析家预测总统选举胶着,共和党或保持众议院控制,参议院归属悬而未决。
美联储暂停加息,跨境电商卖家面临新的汇率挑战。文章分析了暂停加息的原因、美元走势预测,并为卖家提供了结汇策略建议,包括关注市场动态、分批结汇、考虑远期结汇、多元化经营和优化成本控制。卖家需密切关注市场,灵活调整策略以应对汇率波动。
亚马逊Review评分系统测试上线,或将改变买家决策模式,影响产品销量。与此同时,本土团伙恶意攻击中国卖家事件频发,卖家面临Listing被下架风险。面对挑战,卖家需合规运营、积极申诉,并优化选品、Listing、定价等策略,方能在黑五大促中突围。
亚马逊美国站推出加强版A+页面新功能,允许卖家在商品详情页推荐品牌内其他产品,旨在提升站内转化。该功能及其他高级功能已向符合条件的品牌卖家免费开放,但为限时活动。专家建议卖家抓住机会,精细化运营,积极备战年末旺季。
深圳货代公司突发扣柜事件,要求卖家分摊天价处理费,引发跨境电商圈震动。文章揭示了深圳货代行业乱象,分析了卖家面临的风险,并提出了避免踩坑的建议,呼吁卖家选择信誉良好的货代公司,签订详细合同,购买货运保险,以保障自身权益。