一、Shopee大地震：东南亚电商神话破灭？
9月18日，跨境电商圈被一则消息震动：Shopee启动团队调整，大幅削减岗位。19日上午，Shopee员工大群全体禁言，一场仅持续7分钟的"闪电"大会宣告裁员开始。人事部门后续采取"一对一私聊"方式通知，未提供具体部门名单和详细裁员信息。
据内部人士透露，此次"优化"力度惊人： 裁员比例普遍在30%-60%之间，不盈利部门甚至高达90% 。更令人震惊的是，有消息称公司曾召开保安会议， 专门讨论如何防止员工因裁员情绪失控而跳楼 。
虽然Shopee提供"N+2"赔偿方案，但要求被裁员工立即离职，显得冷酷无情。这标志着互联网寒冬已蔓延至海外企业。
二、Shopee"节流"大作战：从疯狂扩张到断臂求生
今年以来，Shopee持续收缩战线：在东南亚提高交易费率；关闭法国、印度、西班牙等站点；收缩南美业务，退出阿根廷市场。官方解释称需"将资源集中在核心业务"，实则承认全球扩张战略失败。
Shopee成立于2015年，通过激进补贴政策在东南亚快速崛起。2021年开启全球扩张，进军多个海外市场。母公司Sea通过售股融资60亿美元支持扩张，但随着游戏业务增长放缓和市场竞争加剧，Shopee面临严峻挑战。
三、Offer"大撤退"：准员工的噩梦
8月底，Shopee曾大规模撤销新加坡算法工程师offer。部分准员工已辞职、办理签证甚至抵达新加坡后被告知岗位取消。公司虽承诺补偿一个月工资及相关费用，但对已付出巨大成本的求职者而言杯水车薪。
据媒体报道，一位中国博士毕业生携家人抵新后立即接到解约通知，公司未提供任何后续支持，类似案例约有六七十起。
四、股价"雪崩"：资本市场的不信任投票
Shopee母公司Sea股价从2021年10月峰值373美元暴跌超80%，市值蒸发逾千亿美元。2022年Q2财报显示，Shopee调整后EBITDA亏损扩大至6.481亿美元，加剧投资者担忧。
五、亏损"黑洞"：Shopee的增长困境
尽管Shopee在东南亚和巴西市场表现亮眼——用户使用时长全球第一，东南亚月活第一——但持续"烧钱"导致亏损逐年扩大。2019-2021年，Sea净亏损从14.58亿美元增至20.43亿美元。
Sea CEO李小冬在内部信中坦言："这不是短期风暴"，公司高管已停领现金薪水，未来12-18个月首要目标是实现现金流转正。
六、卖家生存指南：如何在Shopee的"寒冬"中突围？
面对平台动荡，卖家需采取以下策略：
1. 精细化运营转型： 告别野蛮增长模式，深入研究平台规则和用户需求，提升产品与服务品质。
2. 顺应平台趋势： 关注政策变化，尝试直播电商等新兴模式，提升店铺曝光与转化。
3. 深化本土化： 了解目标市场文化习俗，优化选品与营销策略，通过本地仓储降低物流成本。
Shopee的调整虽带来挑战，但也孕育机遇。具备精细化运营能力和本土化优势的卖家，有望在行业洗牌中实现持续发展。