莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
世界海关组织(WCO)推出“海关实验室区域计划”,旨在提升成员海关的化学分析能力和HS编码归类水平。该计划由日本海关支持,面向海关实验室分析师及未来从业者,提供前沿技术培训、实验室管理优化、关税归类精通、WCO体系理解等内容,助力参与者提升专业能力,促进全球贸易合规。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合启动“大师级培训师计划”(PMF),旨在帮助太平洋岛国海关打造本土化的HS专家团队。该计划通过线上研讨、专家支持和区域合作等方式,循序渐进地提升参与国海关的HS分类能力,最终建立区域性的专家资源共享平台,促进贸易便利化。
乌兹别克斯坦加入SECO-WCO全球贸易便利化项目,旨在提升海关效率、优化营商环境,通过能力建设和组织发展支持,强化事后稽查、开展放行时间研究,促进经济增长和区域互联互通。此举顺应全球贸易便利化趋势,有望推动乌兹别克斯坦海关现代化、监管优化和服务提升,为该国经济发展和区域合作做出更大贡献。
面对新冠疫情的全球挑战,世界海关组织(WCO)下属的全球海关化验室网络(BRLR)召开线上会议,分享经验、交流最佳实践,探讨如何更好地支持各成员。会议强调了疫情期间BRLR面临的挑战,分享了优化实验室流程、开发快速检测方法、加强信息共享等最佳实践,并展望了未来构建更强大的全球海关化验室网络的愿景。
布基纳法索海关在世界海关组织支持下,成功举办高级干部项目管理培训,提升关务改革项目管理能力。培训是MADAO项目的一部分,旨在帮助非洲海关现代化。通过互动式教学和案例分析,学员掌握了项目管理的关键技能,为海关战略规划的实施提供保障。此举为其他发展中国家海关提供了宝贵经验。
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
世界海关组织(WCO)通过国家研讨会,支持波黑间接税管理局(ITA BiH)提升风险管理能力。研讨会涵盖风险评估、画像开发、信息管理和资源优化等方面,促进了ITA BiH与国际专家的交流。此次活动为ITA BiH加强风险管理体系、提高执法效率奠定了基础,并建议未来继续加强国际合作与国内协同。
玩具租赁作为一种新兴的母婴消费模式,具有经济、环保、教育等多重价值。本文深入分析了玩具租赁的定义、受众、产业问题及发展前景,指出其面临卫生安全、市场接受度、运营成本控制等挑战,并展望了政策支持、消费升级、技术创新带来的发展机遇。玩具租赁行业前景广阔,但需各方共同努力促进行业健康发展。
Argus公司是一家专注于为关键燃油基础设施提供全生命周期支持的专家,拥有三十余年经验,服务涵盖设计、资产管理、施工管理及数字化工程解决方案。其多元化的客户群体包括航空公司、机场管理机构、政府机构等,致力于确保燃油基础设施的安全稳定运行,为全球航空业发展做出贡献。