告别平台依赖独立站重塑品牌出海增长新引擎
跨境电商红利消退，独立站成品牌出海新选择。掌控数据、提升利润、增强品牌力，助力长期增长。需明确规划运营。
Ryder Last Mile双枢纽驱动重塑末端交付新速度
Ryder Last Mile扩展交付网络至密尔沃基和费城，缩短交付时间，提升客户体验，增强市场竞争力。
集装箱港口集团扩张南卡罗来纳州新8英亩物流枢纽启用
ContainerPort Group 在查尔斯顿开设8英亩物流枢纽，提升港口效率，改善卡车司机体验，增强市场竞争力。
IATA安全管理体系SeMS构建航空安全新基石
IATA SeMS是提升航空安全的关键。它帮助企业识别风险、满足法规，并增强竞争力，实现可持续发展。
马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
AI浪潮下亚马逊运营何去何从ChatGPT的启示与思辨
本文分析了ChatGPT在跨境电商运营中的应用潜力与局限性，指出其在Listing优化、选品分析、数据分析和客户服务等方面具有辅助作用，但无法取代人类的创造力与判断力。文章强调，AI时代亚马逊运营人员应提升数据分析能力、强化内容营销能力、关注用户体验，积极拥抱AI，共创未来。
赋能利比里亚税务WCO助力打造高效能人才引擎提升税收征管效能
在WCO WACAM项目的支持下，利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系，包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发，并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效，实现组织目标，并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
华东巨头豪掷28亿巨星科技加码动力工具跨境电商战略升级
华东跨境电商巨头巨星科技豪掷2.8亿收购艾纶清洁，加码动力工具产品线，展现了其强大的财务实力和市场扩张决心。通过线上线下渠道融合，不断拓展新品类和新市场，巨星科技实现了业绩的持续增长。面对跨境电商市场挑战，产品力仍是卖家最核心的竞争力。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。