美国码头工人罢工倒计时劳资谈判重启自动化成最大争议
美国国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）将于1月7日重启谈判，旨在避免1月15日合同到期后可能发生的罢工。谈判焦点集中在港口自动化，特别是半自动化龙门起重机的使用。ILA担忧自动化威胁工人就业，而USMX希望提升港口竞争力。谈判结果将影响美国港口运营、工人权益和全球供应链。
美国东海岸港口劳资协议达成供应链警报解除恢复之路仍漫长
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成初步协议，暂时解除了美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口供应链的警报。尽管协议达成，港口运营的全面恢复仍需时间，积压和延误短期内难以消除。行业利益相关者正密切关注协议细节，同时港口基础设施现代化也是提高效率的关键。
铁路信号员工会否决协议劳资谈判再起波澜供应链稳定面临挑战
铁路工会否决协议，劳资谈判再添变数。带薪休假成焦点，供应链稳定受威胁。或需国会介入。
亚马逊阿拉巴马工会化尝试折戟数据背后的劳资博弈与未来走向
亚马逊阿拉巴马州工会化尝试失败，揭示了劳资博弈的复杂性。文章分析了投票结果背后的原因，包括亚马逊的反工会策略、员工对工作环境的担忧以及工会运动面临的挑战。强调工会需创新组织模式、拓展服务范围，加强数据分析，深化社会合作，以适应新时代的需求，维护劳动者权益。
美国码头工人罢工倒计时劳资谈判重启自动化成最大博弈点
美国码头工人与海事联盟重启谈判，旨在避免因自动化争议引发的罢工。核心矛盾在于自动化对就业的影响。文章分析了自动化对劳动力需求、技能需求及区域经济的潜在影响，并提出了劳资双方、政府和企业应采取的应对策略，以期实现技术进步与社会公平的平衡。
UPS与Teamsters达成三赢协议物流巨头如何重塑劳资关系迎接市场新挑战
UPS与Teamsters工会达成五年期“三赢”协议，涵盖薪酬福利提升、技术变革参与及运营优化。协议旨在提升员工获得感，保障就业，并重塑市场信心。尽管面临市场竞争与技术变革挑战，UPS对未来发展持乐观态度，力求通过稳定劳资关系赢得竞争优势。
美国铁路劳资谈判取得进展两大工会达成初步协议避免潜在服务中断
美国铁路劳资谈判取得重要进展，两大工会与货运铁路公司达成初步协议，有望避免9月16日可能出现的铁路服务中断。这些协议是在总统紧急事务委员会（PEB）的建议下达成的，涉及工资增长和一次性付款。目前，仍有部分工会尚未达成协议，各方正积极寻求解决方案，以确保铁路运输网络的稳定运行。
美国铁路大动脉能否畅通劳资谈判关键时刻工资待遇成焦点
美国三大铁路工会与货运铁路公司达成初步协议，缓解了铁路系统瘫痪的风险。协议涉及工资增长、一次性付款等，但仍需所有工会批准。若未达成协议，可能导致罢工和经济冲击。各方需继续谈判，维护铁路大动脉畅通。
供应链告急零售业巨头联手呼吁白宫介入港口劳资谈判
美国零售联合会（NRF）联合177家行业协会呼吁白宫介入国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）的劳资谈判，以避免可能发生的港口罢工。文章分析了罢工的潜在经济后果，并为企业提出了应对风险的建议，强调维护供应链稳定需要各方共同努力。
美国铁路劳资谈判曙光初现三大工会达成初步协议罢工危机能否解除
美国三大铁路工会与货运铁路公司达成初步劳工协议，为避免9月16日可能发生的全国性铁路罢工带来希望。协议包括工资增长和一次性付款，但最终协议仍面临挑战，各方需继续努力以保障美国经济稳定。