美国铁路货运量受劳工节影响下滑细分品类涨跌互现全年累计仍保持增长
美国铁路协会数据显示，截至9月6日当周美国铁路货运量和多式联运量同比下降，或受劳工节假期影响。细分品类涨跌互现，全年累计货运量和多式联运量仍保持增长。未来趋势将受宏观经济、能源转型、供应链重塑和基础设施投资等多重因素影响。
加拿大港口劳工问题持续发酵化学品货运费率何去何从CLX Logistics专家解读
CLX Logistics专家Matt Caine在专访中指出，加拿大港口劳工问题持续扰乱化学品供应链，海运费率波动带来不确定性。他建议托运人加强风险管理、优化库存、多元化运输，并与可靠的物流伙伴合作。CLX Logistics休斯顿办事处的成立旨在更好地服务化学品客户，提供专业物流解决方案。
iPhone X 供应链阴影富士康学生工超时组装背后的伦理困境
富士康被曝依赖学生工超时组装iPhone X，暴露了苹果供应链中长期存在的劳工问题。文章分析了富士康与苹果的合作关系、历史劳工问题、沉默的背后以及苹果和政府的责任，呼吁构建可持续的供应链，尊重劳工权益，实现企业、工人、消费者和社会的多赢。
美国东海岸与海湾港口劳资双方达成协议六年内有望避免罢工
美国海事联盟（USMX）与国际码头工人协会（ILA）达成新的劳工协议，为美国东海岸和海湾港口带来六年稳定期。协议包括工资增长、合同期限等细节，但需成员批准。此举有望避免潜在的劳工中断，缓解托运人对供应链的担忧，并将注意力转移至西海岸的劳工谈判。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化
美国东海岸及墨西哥湾沿岸36个港口达成六年劳工协议，保障薪资增长，并推动自动化转型。该协议稳定了劳资关系，促进区域经济发展，但仍需关注市场动态、加强技术创新、深化劳资合作，以应对潜在挑战，确保港口在全球贸易中的竞争力。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障薪资增长拥抱自动化转型
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署为期六年的新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人薪资增长，为港口自动化提供框架，旨在实现劳资和谐，提升港口效率，稳定供应链，促进国际贸易。
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口达成六年劳工协议保障工资增长与自动化平衡
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）签署六年新合同，覆盖美国东海岸和墨西哥湾沿岸36个港口。协议保障码头工人创纪录的工资增长，并对自动化进行有效保护，避免了潜在的供应链中断，为港口现代化发展奠定基础。此前，ILA成员以压倒性优势批准该合同，美国零售联合会（NRF）也对此表示欢迎。
供应链突围供应链委员会成立重塑美国经济韧性
供应链委员会成立，旨在联合企业与劳工力量，保障美国就业，升级国内基础设施，并抵御全球不稳定因素对供应链的冲击。该委员会由企业、劳工团体和其他利益相关者组成，致力于构建强大、安全、高效的美国供应链。
亚马逊英国市场遇冷战略调整能否扭转颓势
亚马逊英国市场正经历业务重组，包括转租仓库、裁员及关闭实体店，以应对亏损和增长受阻。宏观经济逆风、Prime会员流失、消费者忠诚度低及劳工关系紧张是主要挑战。亚马逊需提升用户体验、拓展产品品类、加强本地化运营及改善劳工关系，以扭转颓势，赢得未来发展机遇。