UPS与Teamsters工会谈判僵局美国史上最大罢工或将爆发
UPS与Teamsters工会谈判陷入僵局,工会要求UPS在6月30日前提交最终方案,否则可能发起美国史上最大规模罢工。若罢工发生,将严重冲击美国供应链,可能导致物价上涨。双方能否在最后期限前达成协议,避免罢工,备受关注。
UPS与Teamsters工会谈判陷入僵局,工会要求UPS在6月30日前提交最终方案,否则可能发起美国史上最大规模罢工。若罢工发生,将严重冲击美国供应链,可能导致物价上涨。双方能否在最后期限前达成协议,避免罢工,备受关注。
加拿大太平洋铁路(CP)与加拿大铁路运输工会(TCRC)劳资谈判破裂,导致加拿大铁路运营中断,可能引发北美供应链危机。双方在工资、福利、工作条件等问题上存在严重分歧,各执一词。各方呼吁尽快解决争端,避免对加拿大经济造成进一步损害。这场劳资纠纷的最终结果,将对加拿大乃至整个北美的供应链产生深远影响。
美国国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)重启劳资谈判,旨在避免可能瘫痪美国东海岸和墨西哥湾沿岸主要港口的罢工。谈判核心争议在于港口自动化,ILA担忧自动化威胁工人就业,而USMX则强调自动化对提升港口竞争力的重要性。双方需在自动化、就业保障和港口竞争力间寻求平衡,以维护供应链稳定。
美国码头工人协会与美国海事联盟重启劳资谈判,旨在避免可能瘫痪美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口的罢工。谈判核心争议在于港口自动化,特别是半自动化龙门起重机的使用,劳资双方需在效率与就业间寻求平衡。企业应多元化采购、提前备货并调整运输路线,以应对潜在的供应链中断风险。
富士康被曝依赖学生工超时组装iPhone X,暴露了苹果供应链中长期存在的劳工问题。文章分析了富士康与苹果的合作关系、历史劳工问题、沉默的背后以及苹果和政府的责任,呼吁构建可持续的供应链,尊重劳工权益,实现企业、工人、消费者和社会的多赢。
美国海事联盟指控国际码头工人协会未能重返谈判桌,劳资谈判陷入僵局,可能引发码头工人罢工。工资和自动化问题是双方争论焦点。港口、航运公司和托运人已采取措施应对潜在中断。企业应密切关注事态发展,制定应急计划,加强供应链风险管理。
联邦快递与美国邮政的合作关系面临续约挑战,美国邮政的成本控制策略影响联邦快递业务量。联邦快递正通过优化网络、拓展电商业务应对。行业专家认为双方需控制成本,提高盈利能力。若无法续约,UPS或成替代。联邦快递未来发展面临战略抉择。
美国码头工人协会与美国海事联盟重启劳资谈判,旨在避免因自动化争议引发的罢工。自动化是提高效率的关键,但也威胁工人就业。双方需寻求平衡,找到既能满足港口发展需求,又能保障工人利益的解决方案,以避免对供应链和经济造成重大影响。
美国铁路劳资谈判迎来进展,三大工会与货运铁路公司达成初步协议,包含工资增长和一次性支付。尽管如此,仍需关注剩余工会的谈判进展,以避免9月16日潜在的铁路罢工风险,确保美国经济动脉的畅通。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸36个港口达成六年劳工协议,保障薪资增长,并推动自动化转型。该协议稳定了劳资关系,促进区域经济发展,但仍需关注市场动态、加强技术创新、深化劳资合作,以应对潜在挑战,确保港口在全球贸易中的竞争力。