人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则,旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时,充分考虑员工需求,维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面,强调以人为本的AI发展理念,构建智能、公平、人性化的AI职场。
美国劳工部发布AI应用指导原则,旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时,充分考虑员工需求,维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面,强调以人为本的AI发展理念,构建智能、公平、人性化的AI职场。
富士康被曝依赖学生工超时组装iPhone X,暴露了苹果供应链中长期存在的劳工问题。文章分析了富士康与苹果的合作关系、历史劳工问题、沉默的背后以及苹果和政府的责任,呼吁构建可持续的供应链,尊重劳工权益,实现企业、工人、消费者和社会的多赢。
美国海事联盟(USMX)与国际码头工人协会(ILA)达成新的劳工协议,为美国东海岸和海湾港口带来六年稳定期。协议包括工资增长、合同期限等细节,但需成员批准。此举有望避免潜在的劳工中断,缓解托运人对供应链的担忧,并将注意力转移至西海岸的劳工谈判。
美国零售联合会报告显示,潜在关税上调正驱动美国进口量激增。虽港口劳工协议达成带来喘息,但零售商提前备货加剧进口需求。企业应多元化采购、优化库存、加强供应链可视化,并密切关注政策变化,化挑战为机遇。
为应对供应链脆弱性,美国成立跨党派的供应链委员会,旨在联合企业、劳工及各方力量,保障就业,投资基建,抵御全球风险,提升美国供应链韧性与经济安全。委员会将通过协同合作,推动政策落地,为美国经济长期繁荣奠定基础。
国际航空运输协会(IATA)与卡尔顿大学合作推出的空运原则与政策专业证书项目,旨在帮助专业人士深入了解政府政策对民用航空的影响。该项目通过五个在线课程,提升学员在行业内的影响力,掌握公共部门洞察,并获得私营部门优势,从而在航空政策领域取得更大成就。
IATA与卡尔顿大学合作推出航空运输证书,助业内人士和政策制定者理解航空政策,适应并影响行业发展。
本文以数据分析师视角解读意大利电商5万欧元保证金政策的最新进展,包括政策回顾、二审胜诉影响、媒体报道分析及政策走向预测。强调“可能取消”不等于“已取消”,提醒卖家密切关注官方信息,并提供保证金缴纳截止日期的解读。
美国东海岸及墨西哥湾沿岸36个港口达成六年劳工协议,保障薪资增长,并推动自动化转型。该协议稳定了劳资关系,促进区域经济发展,但仍需关注市场动态、加强技术创新、深化劳资合作,以应对潜在挑战,确保港口在全球贸易中的竞争力。
美国供应链委员会成立旨在加强供应链安全与韧性,保障就业并投资基础设施。通过政策倡导、利益协调和公众宣传,委员会联合企业、劳工组织等多方力量,构建安全高效的供应链体系,应对全球不稳定因素,为美国经济发展提供保障。