劳工协议谈判临近自动化成美国查尔斯顿港口工会博弈焦点
美国查尔斯顿港口因自动化问题引发劳工争议，国际码头工人协会（ILA）通过减缓港口作业速度表达对自动化可能导致失业的担忧。随着劳工协议谈判临近，自动化成为劳资双方博弈的焦点，如何平衡技术进步与工人权益成为关键议题。
美国铁路货运量遇冷劳工节影响几何全年趋势仍向好
美国铁路协会数据显示，9月第一周美国铁路货运量和多式联运量同比下降，或受劳工节影响。但全年数据仍呈增长趋势，细分市场表现各异。未来铁路货运面临经济不确定性、基础设施瓶颈等挑战，但也存在电商发展、制造业回流等机遇。长期来看，需关注趋势和结构性变化。
美国铁路信号员工会否决初步劳工协议劳资谈判再陷僵局
美国铁路信号员工会否决了与铁路公司达成的初步劳工协议，导致劳资谈判再陷僵局。此次否决反映了工会对薪资、福利和工作条件的不满，并可能对美国物流业产生重大影响。文章深入分析了事件背景、投票结果、行业观点以及可能的应对策略，探讨了劳资博弈下的行业挑战。
洛杉矶港口或禁雇佣合同司机公司劳工权益与行业困境的双重博弈
洛杉矶港口正考虑禁止雇佣合同司机的货运公司进入，以解决长期存在的劳工权益争议。此举旨在规范市场秩序，但也引发了关于其合法性、可行性以及对行业潜在影响的讨论。文章深入分析了劳工权益问题、港口动议的影响、行业困境以及未来的发展方向，呼吁各方共同努力，寻求平衡与可持续发展。
铁路行业风向标AAR与ASLRRA共绘安全劳工与运营新蓝图
AAR与ASLRRA领导者在RailTrends大会上探讨铁路安全、劳工及运营议题。重点包括：劳资关系从紧张到合作，通过协议改善员工工作生活平衡；铁路安全立法，强调基于数据而非信念的决策；短线铁路聚焦客户定制化服务与安全运营，实现行业双赢。
加拿大铁路劳资纠纷骤止政府介入强制仲裁促复工
加拿大铁路劳资纠纷在政府介入下迅速平息，劳工部长指令强制仲裁促使铁路公司复工。此次事件凸显了铁路运输对加拿大经济的重要性，以及劳资关系对供应链稳定的影响。未来的仲裁结果将决定铁路运营模式和劳资关系的走向。
关税阴影下的美国进口狂潮港口劳工协议虽定抢运潮依旧汹涌
尽管美国港口劳工协议达成，避免了潜在的罢工危机，但对关税上调的预期持续驱动美国进口量激增。报告显示，零售商提前进口以应对潜在风险，导致进口量大幅增加。专家建议企业密切关注市场动态，多元化采购渠道，并制定应对贸易政策变化的策略。
运价与运费：重要关系及其市场影响
本文探讨了运价与运费的定义及其相互关系，指出运价是运输劳动的价格，直接影响航运市场的供求关系；而运费是货主因承运人完成货物运输所支付的报酬。运费计算依赖于运价与运量的乘积关系。掌握这两者的动态对航运参与者至关重要。
UPS与Teamsters有望达成三赢协议共筑未来新篇章
UPS预计与Teamsters工会达成的五年新劳工协议将在两周内获批，该协议被誉为“三赢”方案，旨在提升员工待遇、稳定运营、保障客户服务，并巩固双方长期合作关系，为企业发展开启新篇章。
洛杉矶港卡车司机集体维权揭露加州货运公司系统性劳工侵权黑幕
洛杉矶港卡车司机集体诉讼加州货运快递，指控其系统性劳工侵权，包括不当雇员分类、克扣工资等。此前该公司已多次因劳工问题被起诉或处罚。若政府介入调查并确认违规，或将重塑整个行业的用工模式。