RedPrairie收购Vortex Connect移动劳动力管理战略升级
RedPrairie收购Vortex Connect，整合移动技术优化劳动力管理，提升沟通和运营效率。
首份快递劳动保护集体合同在北京正式签署
北京市快递行业工会联合会与市快递协会签署了首份劳动保护集体合同。该合同旨在提升快递小哥的劳动安全、改善工作条件，并提供必要的保护措施。合同内容包括加强职工培训、提供防护用品以及改善工作环境。此举为维护快递行业职工的权益提供了法律保障，促进了行业的良性发展。
堵住成本黑洞精准劳动力预测释放企业利润空间
本文揭示了劳动力预测不准确造成的成本黑洞，强调了精准预测的重要性。通过数据驱动、流程优化和技术赋能，企业可以有效降低加班费、提升生产效率、控制“隐形”工时，并实现运营、财务和人力资源部门的协同作战，最终释放企业利润空间。立即行动，掌控全局，释放企业的无限潜力！
告别算账式管理仓库劳动力管理迎来动态变革
传统劳动力管理系统正经历变革，从静态的“算账式”工具转变为动态的、能够实时调整绩效的移动化平台。LMS与WES的整合是未来趋势，将显著提升仓库运营效率，并提高员工参与感和满意度。拥抱这种变革，能让仓库管理更高效。
自动化转型资本与劳动力成本的博弈
自动化是供应链发展的必然趋势，但高昂的资本投入和劳动力成本的平衡是企业面临的关键挑战。本文分析了自动化在供应链中的应用现状，探讨了企业在拥抱自动化时如何平衡资本投入与劳动力成本，并提出了循序渐进、选择合适技术、加强员工培训等建议，以实现企业与员工的共同发展。
警惕亚马逊Flex司机诉讼案独立合同工模式还能走多远
亚马逊Flex司机诉讼案凸显零工经济用工模式的法律风险。司机指控亚马逊错误将其归类为独立合同工，要求支付工资和赔偿。案件引发对独立合同工与正式员工界定的讨论，以及对零工经济监管的呼吁，或将影响最后一公里配送模式。
告别高流失率仓库劳动力优化三大策略
本文针对仓库劳动力高流失率问题，提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施，旨在提升员工工作效率、归属感和价值感，从而降低流失率，提高仓库整体运营效率。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
紧急预警亚马逊Best Seller斯凯奇发起侵权诉讼14个商标成高压线
本文揭示了亚马逊畅销品牌斯凯奇（SKECHERS）发起的侵权诉讼，强调了商标、专利和版权侵权风险，并列举了近期其他侵权案例，为跨境电商卖家提供了侵权风险防范建议，包括全面检索、谨慎使用、及时监测和寻求专业帮助。
深圳跨境电商企业劳动争议高压加班与变相裁员现象透析
本文剖析了疫情下深圳跨境电商企业出现的强制加班、变相裁员等劳动争议现象，揭示了企业面临的困境与员工权益受损的现状。文章从法律、企业管理和行业发展等角度，探讨了如何保障劳动者权益，促进行业健康可持续发展。