航运公司面临FMC调查:急于运回空箱或拒绝出口服务的处罚风险
由于疫情导致劳动力短缺,南加州港口拥堵严重,航运公司急于将空箱运回亚洲,却可能无视对美国出口商的服务。一旦确认对承运人的指控属实,联邦海事委员会将对其处以罚款,警惕航运行业遵守法律法规的责任。
由于疫情导致劳动力短缺,南加州港口拥堵严重,航运公司急于将空箱运回亚洲,却可能无视对美国出口商的服务。一旦确认对承运人的指控属实,联邦海事委员会将对其处以罚款,警惕航运行业遵守法律法规的责任。
AlixPartners报告指出,劳动力成本、贸易法规和经济压力正驱动全球供应链向近岸外包转型。自动化技术、政策激励以及对总拥有成本的关注是关键因素。美国引领这一趋势,企业需制定清晰战略、选择合适地点并投资自动化以制胜。
2025年物流业面临关税、AI挑战和市场动荡。Fictiv分析指出,企业应多元化采购、优化供应链、提升透明度,并积极应对AI和劳动力挑战。面对不确定性,企业需加强风险管理,关注政策动向,灵活应变,方能抓住发展机遇。
2025年,仓储领域的自动化技术成为运营商提升效率的关键需求。Peerless Research Group的最新调查显示,尽管资本支出持平,企业对自动化技术的评估和预批准预算却显著增加,凸显出企业在劳动力短缺背景下对生产力和供应链管理的关注。
亚马逊面临劳动力短缺带来的供应链挑战,通过调整库存、提高薪酬、引入自动化等方式积极应对。公司致力于保障客户体验,投资技术和基础设施,构建更具韧性的供应链体系,为未来的增长奠定基础。亚马逊的应对策略为其他企业提供了有益的参考。
在大宗最后一公里交付领域,第三方物流(3PL)面临市场机遇与挑战。最新报告显示,美国市场规模约为101.5亿美元,预计未来CAGR将面临下滑。因素包括关税不确定性和消费者支出减少,同时独立承包商在交付劳动力中占比达96.4%。
供应链旺季在即,企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险,源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议,包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等,并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案,助力企业打造卓越主管团队。
本文探讨了人工智能、机器人技术和仓库管理系统(WMS)如何重塑物流运营,提升效率、准确性和应对劳动力挑战。强调了整合这些技术以构建智能物流生态系统的重要性,并通过案例分析展示了自动化改造的成功实践,并展望了物流自动化的未来趋势。
DHL供应链宣布与Locus Robotics扩大合作,计划在全球部署5000台自主移动机器人(AMR),以提高仓储效率、应对劳动力挑战并满足电商需求。此次合作标志着DHL供应链在物流自动化领域的投入达到新高度,将引领物流行业智能化发展。
南加州正面临严峻的仓储危机,电商繁荣加剧了对仓储空间的需求,导致空置率极低、租金飙升。劳动力短缺和建筑延误进一步加剧了这一问题。企业正寻求内陆替代方案,但根本解决之道在于增加仓储供应、提高效率和优化供应链。