告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率

告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率

贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。

2026年01月05日 关务常识
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引爆海关效能打造人才引擎的终极指南

引爆海关效能打造人才引擎的终极指南

本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。

2026年01月05日 关务常识
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货运航线突围IATA咨询助力机场抢占全球市场先机

货运航线突围IATA咨询助力机场抢占全球市场先机

国际航空运输协会(IATA)咨询服务助力机场在全球竞争激烈的货运航空市场中突围,通过专业的航线网络开发指导,帮助机场识别增长机会、优化资源配置,并制定可行的商业案例。服务包括提升竞争优势、开发新航线、设计激励措施等,已成功帮助温哥华、成田、樟宜等多个国际机场提升货运业务。

2026年01月08日 物流行业洞察
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IATA培训成就航空业卓越人才的摇篮

IATA培训成就航空业卓越人才的摇篮

国际航空运输协会(IATA)的专业培训是航空业人才发展的关键。通过案例分析,本文展示了IATA培训如何助力个人职业提升、企业运营优化,并推动航空业整体进步。IATA培训不仅提供行业知识和技能,更赋能从业者应对挑战,实现卓越。

2026年01月08日 物流行业洞察
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