供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
联合太平洋和CSX升级UMAX多式联运服务,新增底特律至拉雷多线路。此举旨在结合铁路与公路运输优势,提升美墨贸易效率,降低企业物流成本,预示着多式联运在北美地区拥有更大的发展潜力。
APICS与SCC宣布合并,标志着供应链管理领域两大权威机构的强强联合。此举旨在整合资源、统一标准、提升行业话语权,或将重塑供应链行业格局,为企业提供更全面的指导,共同应对全球供应链挑战。
按需供应链的兴起正在推动房地产市场的深刻变革,尤其体现在写字楼向仓库的转型趋势上。工业地产需求激增、价值飙升,而写字楼空置率高企,促使开发商积极改造或重建地产,以适应电商和消费者对快速交付的需求。企业需优化供应链、重新评估房地产战略,并拥抱数字化转型,以抓住机遇,迎接挑战。
汽车产业面临技术变革,数字化转型成关键。通过投资互联系统、精益战略、物联网等技术,可降低运营成本,优化供应链,提升客户体验。特斯拉模式的成功预示着直面消费者的重要性。OEM应加大技术投资,构建开放合作生态,共同推动汽车产业创新发展。
本期播客访谈S&P Global供应链研究主管Chris Rogers,深入探讨美国进口前景、传统旺季挑战、库存消化策略以及中美贸易关系等关键议题。Rogers凭借其丰富的行业经验,为企业提供了应对全球贸易不确定性的实用建议,助力企业制定稳健的商业策略。
C.H. Robinson推出Agentic Supply Chain,标志着AI在供应链应用的新阶段。美国港口通过投资、数据和内陆优势应对2025年贸易重塑。Agentic模式与港口韧性建设存在协同效应,共同推动物流行业智能化发展。
C.H. Robinson推出“自主供应链”,这是一个基于AI的智能生态系统,能够思考、学习、适应和行动,旨在优化物流流程,提高效率并降低成本,赋能物流专业人员专注于更具战略性的任务,推动整个行业向智能化发展。
电商企业正利用当前海运运力充足的窗口期,提前备货,以锁定更优运费、缓解供应链压力、提升客户满意度。通过精准预测需求、优化库存管理、灵活选择物流方案、建立稳定供应链,企业可高效执行“逆周期”策略,在竞争中脱颖而出,为未来的市场竞争做好充分准备。
电商销量持续增长,零售商积极应对。当前海运运力充足,企业可提前安排进口,构建缓冲库存,锁定更优运价。精细化运营是未来趋势,包括数字化转型、绿色供应链和协同合作。抓住机遇,优化供应链策略,为未来发展奠定基础。