供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
美国钢铁公司正利用人工智能驱动的GEP软件革新采购流程,旨在整合外部智能、强化成本建模、优化支出分析和自动化报告,以提升运营效率、降低风险并支持战略决策。GEP Sourcing模块将率先上线,标志着该公司在数字化转型道路上迈出重要一步,为其他传统行业企业提供了借鉴意义。
世界海关组织(WCO)支持肯尼亚区域培训中心(CRF)引入电子学习模式,旨在提升肯尼亚海关人员的专业能力和工作效率,从而提高通关效率,降低贸易成本,增强国际竞争力。此举不仅提升肯尼亚自身能力,也为其他发展中国家提供了宝贵的借鉴,共同构建更高效、便捷、安全的全球贸易环境。
HTVRONT凭借精准的市场定位、持续的产品创新和有效的营销策略,将冷门家用热压机打造成爆款,年营收突破7000万美元。其成功经验在于差异化产品功能、构建一站式DIY体验、创新营销方式以及对全球DIY市场趋势的精准把握,为其他品牌出海提供了宝贵借鉴。
PITAKA 以单价 60 美元的手机壳,在竞争激烈的北美市场脱颖而出。其成功的关键在于产品差异化,将手机壳从功能性配件转变为具有情感价值的载体;通过精准营销锁定小众圈层,玩转社交媒体平台;并借力顶级媒体的权威背书,塑造高端品牌形象。PITAKA 的案例为其他品牌提供了有价值的借鉴。
海运提单是国际贸易中至关重要的单证,它不仅是货物收据和运输合同的证明,更是货物所有权的凭证。文章深入解析了海运提单的作用、操作要点以及与其他运输单据的区别,并探讨了海运价格与时效的影响因素,强调了海运提单在国际贸易中的核心地位和未来发展趋势。
美国卡车运输协会预测,到2024年美国货运市场规模将达1.3万亿美元,卡车运输仍占据主导地位。报告分析了整车、零担、铁路及其他运输方式的发展趋势,并强调了法规变化、司机短缺和基础设施等挑战。企业应提升服务质量、控制成本、拥抱技术创新,以应对竞争,把握增长机遇。
沃尔玛和亚马逊正引领供应链自动化革命,通过部署智能传感器、机器人和人工智能,实现库存实时追踪、冷链合规性保障和流程优化。其他企业也在积极拥抱自动化技术,提升效率和竞争力。供应链自动化已成为现实,企业需积极拥抱才能在未来竞争中立于不败之地。
世界海关组织SAFE工作组第二十五次会议成功召开,审议并通过SAFE框架2021版,该版本强化了海关与其他政府机构的合作,关注智能安全设备的应用,推动互认安排的深化与拓展,并完善了报告机制。新框架旨在构建更安全、高效、可持续的全球贸易体系,为全球经济繁荣做出贡献。
本文深入探讨了过境运输中存在的诸多问题,包括信息不透明、费用高昂、单据繁琐等,并针对这些问题提出了一系列解决方案,旨在通过完善GATT第五条及相关条款,并与其他领域的合作,共同构建更加高效、便捷的过境运输体系,助力企业在全球市场中更具竞争力。