采购人年终总结一份可复用的高价值模板助你升职加薪
年底总结季，采购人如何写出既专业又出彩的年终总结？本文提供一份融合部门与个人视角的采购人年终总结模板，涵盖KPI达成、供应商管理、成本控制、项目回顾、问题分析、个人成长、工作计划等方面，助你数据驱动、成果说话，升职加薪。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
跨境电商独立站如何玩转本土化运营让老外心甘情愿掏腰包
跨境电商独立站卖家要做好本土化运营，需关注语言、产品和人才三个关键维度。语言上要避免漏译、规范货币符号和分位符、统一语气和语法；产品上要进行需求调研和包装设计本土化；人才上要招聘本地员工和利用网红营销。最重要的是，要以诚意为基石，尊重当地文化，积极沟通，长期投入。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
探索鲁珀特王子港机场不列颠哥伦比亚省的空中门户
鲁珀特王子港机场位于加拿大不列颠哥伦比亚省，是连接温哥华的重要空中通道。机场具备1829米的跑道和深水港口，四季通航，主要服务国内定期航班。适宜的温带气候为航空运输提供了良好的条件，满足了旅客和货运需求。
英国双节蒙阴影高通胀罢工潮与电商前景堪忧
英国“黑五”和圣诞购物季前景堪忧，高通胀、罢工潮和社会动荡等多重因素叠加，冲击着英国经济和消费信心。二手商品需求激增，消费意愿下降，中国卖家或面临业绩下滑。建议卖家调整产品结构、优化供应链、加强营销推广，并关注政策变化，多元化市场布局。
决胜巴西黑五Shopee订单狂揽6成亚马逊凭高客单价制胜
巴西黑五战报揭晓，Shopee订单量领先，亚马逊客单价制胜。消费者购物行为改变，销售周期拉长。Shopee战略转型，本土化运营，拓展高客单价商品。圣诞购物季将至，玩具、女装、鞋履等礼品需求旺盛，包邮、分期付款提升购物体验。精细化运营，方能决胜巴西市场。
电商平台角逐年末旺季亚马逊Prime早享日升温eBay加速广告投放
年末购物季临近，电商平台竞争白热化。亚马逊Prime早享日预热火爆，eBay推出广告优化功能助力卖家。Shopee聚焦清真市场，跨境物流企业加速布局。日元贬值加剧日本贸易逆差，金融科技公司Airwallex完成新一轮融资。专家提醒消费者注意秋裤选择，保暖并非越紧越好。