航运公司面临FMC调查：急于运回空箱或拒绝出口服务的处罚风险
由于疫情导致劳动力短缺，南加州港口拥堵严重，航运公司急于将空箱运回亚洲，却可能无视对美国出口商的服务。一旦确认对承运人的指控属实，联邦海事委员会将对其处以罚款，警惕航运行业遵守法律法规的责任。
物流人才告急31年度趋势报告揭示供需失衡困境与破局之道
“第31届物流与运输趋势年度研究”揭示物流行业面临严峻人才短缺，技能缺口日益扩大，技术变革加速技能需求升级。报告强调改善行业认知、提升职业吸引力是关键，需采取以员工为中心的人才战略，正视负面认知，以应对日益激烈的就业市场竞争。
运力告急货运价格水涨船高卡车运输商迎来议价黄金期
受消费需求激增、港口拥堵和司机短缺等多重因素影响，卡车运输市场运力持续紧张，价格水涨船高。承运商掌握议价权，托运人成本承压。文章分析了市场现状、原因及未来趋势，并为销售人员提供了应对策略，旨在帮助他们抓住机遇，赢得未来。
破解车队运营困局安全效率双提升指南
Solera 推出车队运营指南，旨在帮助车队管理者应对驾驶员短缺、事故风险和燃油价格波动等挑战。该指南涵盖视频安全项目、驾驶员技能提升和运营效率优化等关键领域，提供实用策略和技巧，助力车队提升安全水平和运营效率。
卡车货运市场警报9月现货运量再创新高运力挑战加剧
最新数据显示，9月美国卡车现货运量同比增长32%，连续14个月创新高，运费也显著上涨。运力短缺是主要驱动因素，托运人需加强与承运人合作、优化运输计划等策略应对。行业面临长期挑战，但也存在技术创新等机遇。
美国非制造业十月表现稳健ISM报告缓解经济衰退担忧
美国ISM报告显示，十月非制造业活动稳健增长，NMI达54.7，缓解了经济衰退担忧。13个行业实现增长，就业市场强劲。报告揭示了劳动力短缺、关税等挑战，专家认为消费者支出是主要驱动力，并对未来增长持谨慎乐观态度。
工业物联网认知与实践脱节高管洞悉价值落地执行乏力
一项调研报告显示，尽管90%的高管认为工业物联网是战略重点，但仅7%制定了完备战略。人才短缺是主要瓶颈，企业需加强人才培养、提升数据质量、打破部门壁垒，并重塑领导力，才能克服“积极性惰性”，充分释放IIoT潜力。
仓库管理告急四大挑战下的突围之道
面对劳动力短缺、电商激增、数字化转型和绩效监控四大挑战，仓库和配送中心管理者需积极寻求解决方案。引入自动化技术、优化仓库布局、提升员工技能、加强协同合作，并选择专业的 managed services 合作伙伴，是突围的关键。
波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺，实施“回炉”计划，召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人，缓解人才缺口，并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战，并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
卡车司机高流失率敲响警钟经济复苏下的隐忧
美国卡车运输协会数据显示，卡车司机流失率上升，经济好转与竞争加剧是主因。大型卡车公司流失率达97%，小型公司达82%。专家担忧法规影响生产力，预测未来司机短缺将恶化。行业正通过提高薪酬、改善环境、吸引年轻人等策略应对挑战。