波音回炉计划老员工返聘能否破解人才瓶颈
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
波音公司为应对装配线压力和人才短缺,实施“回炉”计划,召回退休员工和此前被裁人员。此举旨在利用老员工经验培训新人,缓解人才缺口,并控制成本。文章分析了该计划的潜在风险与挑战,并为其他面临类似问题的企业提供了启示。
本文探讨了自动化浪潮对企业和劳动力市场的影响,分析了自动化带来的机遇与挑战。文章强调企业应积极拥抱自动化,投资人才培养,关注社会责任;个人则需终身学习,发展多元技能,积极适应新环境,共同迎接智械时代的到来。
美团优选与吉利合作,加码物流建设,旨在提升用户体验,应对社区团购下半场的竞争。面对持续亏损的压力,美团优选战略转型,从追求规模转向深耕细作,通过优化供应链、提升配送效率和服务质量,力求在精细化运营时代突围,赢得市场。
CES 2026 标志着中国机器人产业从“性价比”向“体系竞争”的转型。中国企业通过技术创新、品牌建设和产业链协同,正从追赶者转变为全球机器人市场的规则制定者,预示着中国机器人“全线出海”时代的到来。
DHL供应链宣布在北美投资3亿美元,加速新兴技术在350个设施的应用,旨在应对电商和全渠道挑战,提升运营效率和服务水平。重点技术包括协作机器人、人工智能和自动驾驶车辆。此外,DHL还强调以人为本,通过技术助力人才发展,并建设美洲创新中心,驱动未来物流发展。
OnTrac与ShipStation深化合作,整合OnTrac覆盖美国75%消费者的物流网络与ShipStation的电商解决方案,旨在实现更快速、便捷的七日达配送服务,提升电商卖家竞争力与消费者购物体验,推动电商行业发展。
2025下一代供应链峰会汇聚200多位行业领袖,聚焦AI、机器人、数字孪生等技术,探讨供应链数字化转型战略。强生、联邦快递等企业分享实践经验,助力企业提升供应链韧性与可持续性,把握未来发展机遇。
美国码头工人协会与美国海事联盟重启劳资谈判,旨在1月15日协议到期前解决自动化争议,避免可能导致美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口关闭的罢工。谈判核心在于半自动化龙门起重机的使用,涉及工人就业保障与港口效率提升的平衡。谈判结果对全球供应链稳定至关重要,企业应密切关注并制定应对策略。
2025 NextGen供应链大会汇聚200+行业领袖,聚焦AI、机器人、数字孪生等前沿技术,探讨供应链韧性与可持续发展。通过案例分享和高层交流,为企业提供数字化转型、构建高效韧性供应链的策略与机遇。