打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
突破时空界限IATA亚太区在线互动课堂赋能航空未来
IATA推出针对亚太地区的在线互动课堂，打破地域限制，提供实时互动、分组协作的学习体验。课程时间灵活，助力学员掌握行业最新知识，获得IATA认证，拓展职业发展机会。选择IATA，成就航空卓越。
世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
赋能航空未来IATA区域培训伙伴计划助您成就卓越
IATA区域培训伙伴（RTP）计划旨在通过授权的独立机构，在全球范围内提供IATA官方认证的航空培训课程。选择RTP可获得权威认证、专业师资、官方教材等优势，助力个人和组织提升竞争力。成为RTP需满足了解区域需求、拥有行业人脉、具备营销能力等条件。可通过IATA官网查找RTP。
物流供应链职场新机遇阿里国际顺丰美团SHEIN等企业招聘精选
本文汇总了阿里国际、顺丰、美团、SHEIN等头部企业最新的物流供应链岗位招聘信息，覆盖海运运营、关务、仓储配送、物流计划、履约运营、解决方案等核心职能，旨在帮助物流从业者高效对接优质职业机会，实现个人职业发展。
扩展集团联合大数跨境蚌埠高薪诚聘展位销售精英
扩展集团联合大数跨境在蚌埠招聘展位销售精英，要求具备销售经验和沟通能力，提供无责底薪、提成、年终奖金等福利，以及专业培训和团建活动，工作地点位于蚌埠市蚌山区绿地珠峰A座29楼。
职场怪象为什么最能干的员工反而留不住
本文分析了优秀员工容易离职的常见原因，包括领导的“能力焦虑”、团队的“稳定需求”以及利益分配的“倾斜效应”。 提醒职场人不仅要埋头苦干，也要适时展示价值，争取应有的回报，并理性评估职业发展前景。
卡车司机告急年轻力壮能否成为破局关键
美国卡车司机短缺问题日益严峻，DRIVE-Safe法案提议允许21岁以下司机跨州运输，引发行业争议。支持者认为能缓解运力紧张，反对者则担忧安全风险。文章分析了该法案的利弊，并提出了提高薪酬待遇、改善工作条件、加强培训等多管齐下的解决方案，强调在效率与安全之间寻求平衡，实现卡车运输行业的健康发展。
赋能海关未来WCO奖学金计划助力打造知识共享与专业自豪感文化
世界海关组织（WCO）奖学金计划旨在培养下一代海关领导者，促进知识共享，提升海关行业的专业自豪感。第85期奖学金计划汇集了来自全球15个国家的学员，通过量身定制的培训课程、实地考察和国际合作，助力学员提升能力，为各自海关部门的发展做出贡献。该计划的成功举办离不开日本、中国和韩国等国家的支持。
供应链从业者职业跃迁16大转型路径解锁发展新机遇
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径，涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时，提供了稳健的换岗策略，强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期，旨在帮助从业者实现职业跃迁，打造核心竞争力。