亚马逊人才争夺战高薪酬福利与职业发展三管齐下
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会，成功吸引和留住大量物流人才，确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产，并持续投资于他们的成长和发展，为其他企业提供了宝贵的借鉴。
IATA地面操作培训护照构建全球互认的航空地勤人才体系
IATA地面操作培训护照提升地勤培训，全球标准互认，降低成本，提高安全，促进人才流动和职业发展。
物流业人才告急第31届年度趋势研究揭示行业深层挑战
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战，仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出，需改善行业形象，提供稳定就业和发展机会以吸引人才，并正视技术变革带来的技能需求变化，制定以员工为中心的战略。
供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大，企业需主动出击，拓宽招聘渠道，重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式，企业可有效应对人才挑战，为未来发展奠定基础。
挑战与机遇并存美国制造业如何在逆境中寻求增长
美国制造业在增长预期下，面临着国内需求疲软、医疗成本上升和技能型工人短缺等挑战。企业积极投资物联网、3D打印等技术，但制造执行系统（MES）的缺失成为数字化转型的短板。文章分析了这些问题，并提出了应对挑战、抓住机遇的建议，包括加大技术投资、弥补数字化短板、加强人才培养、加强成本控制和积极开拓市场。
油罐车司机告急今夏出行或受燃油荒威胁
油罐车司机短缺问题日益严峻，或将导致今年夏季出现“燃油荒”，影响民众出行和经济运行。文章分析了司机短缺的原因，并呼吁各方共同努力解决这一问题，避免潜在的燃油供应危机。
瑞士海关力挺WCO人才培养计划助力全球贸易可持续发展
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划，每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习，培养具有国际视野的海关管理人才，助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划，瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
世界海关组织助力巴勒斯坦海关构筑人才引擎驱动现代化转型
世界海关组织（WCO）助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理（HRM）现代化改革，通过在突尼斯举办研讨会，支持其构建基于能力的人力资源管理体系，包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持，确保改革顺利进行，旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
海关界的黄埔军校WCO日本人才发展计划再启航
WCO-日本职业发展计划（CDP）是全球海关精英的“黄埔军校”，旨在提升各国海关官员的专业素养，促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式，为参与者提供全方位的职业发展机会，助力全球贸易便利化和安全保障。
枫火跨境赋能中国卖家品牌出海打造跨境电商人才新高地
枫火跨境专注于跨境电商人才培养与品牌出海服务，通过平台培训、代运营及人才孵化等综合服务，赋能中国卖家。其线下培训覆盖多地，线上触达广泛，为行业输送大量人才，助力企业实现转型升级和品牌全球化。