东方甄选告别宇辉依赖症直播电商的人才留存之道
东方甄选对董宇辉的依赖显而易见，试图“去宇辉化”的尝试也遭遇了阻力。文章分析了董宇辉对东方甄选的重要性，探讨了东方甄选的矩阵运营和供应链战略，以及如何留住“董宇辉们”这一关键问题。强调了平衡个人IP与平台发展，建立健康人才生态的重要性。
破解物流人才荒DHL供应链的长期制胜之道
面对物流行业日益严峻的人才短缺问题，DHL供应链采取了一系列长期战略，旨在吸引、留住和发展顶尖人才。这些战略包括提供职业发展机会、拥抱创新技术、优化人岗匹配以及关怀司机的工作生活质量。通过这些举措，DHL供应链致力于打造一个可持续发展的人才生态系统，确保供应链的平稳运行。
TikTok美国市场策略解析新闻渗透人才扩招与本土化深耕
本文分析了TikTok在美国市场的新闻渗透策略，揭示其如何通过Z世代用户的新闻消费习惯，扩大影响力。同时，探讨了TikTok在硅谷裁员潮中逆势扩招的策略，以及其本土化运营模式。文章指出，TikTok的成功是多重因素共同作用的结果，但未来仍需应对监管压力和市场竞争。
马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理（HRM）现代化改革，旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善，马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础，以期更好地服务国家经济发展。
Aero Institute of Technology Mavelikara航空货运与地勤人才培养基地评估报告
Aero Institute of Technology - Mavelikara 作为经授权的培训中心，提供货运入门、货运供应链与旅客地面服务等课程。报告评估了其资质与课程设置，并提出加强课程更新、拓展合作、增加专业课程等建议，以期提升其在航空人才培养领域的地位。
博茨瓦纳税务局以人才升级驱动税收现代化转型
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下，实施能力导向的人力资源管理体系，以提升税收效率和国际竞争力。
APICS 供应链 STEM 教育计划升级应对人才缺口的新策略
APICS推广供应链STEM教育，通过互动活动培养K-12学生兴趣，应对行业人才短缺，鼓励更多年轻人和女性加入。
人才升级效益倍增世界海关组织助力莫桑比克税务局打造高效团队
世界海关组织（WCO）在中国海关合作基金的支持下，助力莫桑比克税务局（MRA）进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案，WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持，旨在提升员工能力，促进机构发展。
决胜未来数字化供应链转型升级的制胜之道
数字化供应链转型升级至关重要。零售业面临挑战，需制定战略、用好技术、培养人才、优化改进，以赢得竞争优势。
尼日尔海关信息化战略升级WCO助力构建现代化关务体系
尼日尔海关在WCO的支持下，启动IT战略以实现现代化。通过需求分析、战略制定，聚焦成立IT部门、人才培养、基础设施升级和流程标准化。该战略旨在提高通关效率、降低错误率、增加税收并改善服务，面临资金、技术和观念转变等挑战，需国际援助和人才培养。