马里海关以人才引擎驱动变革打造卓越关务新篇章
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
Aero Institute of Technology - Mavelikara 作为经授权的培训中心,提供货运入门、货运供应链与旅客地面服务等课程。报告评估了其资质与课程设置,并提出加强课程更新、拓展合作、增加专业课程等建议,以期提升其在航空人才培养领域的地位。
东方甄选对董宇辉的依赖显而易见,试图“去宇辉化”的尝试也遭遇了阻力。文章分析了董宇辉对东方甄选的重要性,探讨了东方甄选的矩阵运营和供应链战略,以及如何留住“董宇辉们”这一关键问题。强调了平衡个人IP与平台发展,建立健康人才生态的重要性。
IATA提供机场管理、运营、安全等专业培训,提升从业者技能。专家授课,内容前沿,灵活学习,获国际认证。
IATA推出全新培训评估体系,旨在通过多元化评估方式,全面衡量学员能力,并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计,注重知识、技能和认知能力培养,旨在促进卓越培训,为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量,确保公平公正。
本文详细解读了企业办理出口退税时必须提供的核心凭证,包括增值税专用发票、消费税专用税票、销售明细账、报关单和收汇凭证,并针对每种凭证的注意事项进行了说明,旨在帮助企业高效办理出口退税,降低税务风险,提升资金利用率。
印尼电商税改新规正式生效,年营业额超5亿印尼盾卖家需缴纳0.5%所得税。此举旨在缓解财政压力、促进市场公平。新规将直接影响卖家利润空间,增加平台运营成本与合规责任。长期来看,规范化的税收环境有助于印尼电商行业健康发展,卖家和平台需积极适应。
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划,每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习,培养具有国际视野的海关管理人才,助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划,瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
WCO-日本职业发展计划(CDP)是全球海关精英的“黄埔军校”,旨在提升各国海关官员的专业素养,促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式,为参与者提供全方位的职业发展机会,助力全球贸易便利化和安全保障。