拉美电商市场新机遇:巨头争夺战下的挑战与前景
尽管巴西电商“黑五”销售意外下滑,电商巨头仍对拉美市场保持信心,积极布局。拉美作为全球最后的电商蓝海,面临挑战的同时也充满机遇。未来,平台可借助本地化和创新策略迎接增长。
尽管巴西电商“黑五”销售意外下滑,电商巨头仍对拉美市场保持信心,积极布局。拉美作为全球最后的电商蓝海,面临挑战的同时也充满机遇。未来,平台可借助本地化和创新策略迎接增长。
MSC的Terminal Investment Limited将以228亿美元收购长江和记黄埔全球港口投资组合80%股份,涵盖43个码头,成为全球最大集装箱码头运营商。收购引发市场竞争公平性担忧,尤其是潜在的对巴拿马港口的影响。
YouTube和TikTok争夺短视频创作者。YouTube降低门槛,TikTok扩张电商。独立站卖家迎来引流新机遇。
本文探讨了快递行业在电商快速发展的背景下,对航空货运的需求不断增加的趋势。随着快递业的繁荣,航空货运成为提升物流时效性的重要途径。预计未来20年,航空货运量将保持4.7%的年增长率,飞行员短缺问题亟待解决,行业人才争夺战愈发明显。
Delta航空首席执行官艾德·巴斯廷表示,相较于United与JetBlue的互换槽位协议,Delta与快速发展的IndiGo航空的战略合作将带来更大的市场机会,预示着在印度这一重要航运市场的强劲增长。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
国际航空运输协会(IATA)的专业培训是航空业人才发展的关键。通过案例分析,本文展示了IATA培训如何助力个人职业提升、企业运营优化,并推动航空业整体进步。IATA培训不仅提供行业知识和技能,更赋能从业者应对挑战,实现卓越。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
世界海关组织(WCO)为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理(CBHRM)研讨会,旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平,推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理,助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通,打造高效海关团队,促进经济发展。