告别无效用工企业如何突破传统小时工模式的瓶颈
传统小时工服务模式已难以满足企业需求，信息不对称、人员素质参差不齐、管理效率低下等问题突出。Bluecrew 最新电子书剖析了这些弊端，指出企业真正需要的是精准匹配、高效管理和灵活成本控制。企业应转变思路，选择更智能的小时工服务模式。
关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
台湾拟定船舶航行大陆管理规则规范两岸航运重塑船籍管理
台湾交通部门正研拟《台湾船籍（含权宜船）船舶航行大陆管理规则》，旨在规范两岸三地航运，解决台湾船籍船舶减少问题，并加强对权宜船的监管，防范潜在风险。此举关乎台湾航运业发展及两岸航运安全。
聚焦东欧中亚RILO最新Herald杂志洞察发布
RILO东欧中亚分部发布最新《Herald》杂志，汇集阿尔巴尼亚和摩尔多瓦情报联络员文章，展示最新项目行动及WCO活动信息，为海关、边境管理及执法人员提供走私犯罪情报。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
航运突发韩国海运支线船越南撞击事故供应链再添变数
韩国海运旗下支线船“KMTC Surabaya”号在越南与散货船“Glengyle”号相撞，两船受损，无人员伤亡。事故或致航线延误、环境污染，企业应密切关注事态发展，调整物流计划，加强风险管理，并配合事故调查。
物流装卸管理：高效、专业、安全的操作流程解析
本文全面梳理了高效、安全的物流装卸管理操作流程，强调装卸人员的培训与设备的正确使用，针对易损货物与危险品的处理提供专业指导，以助力物流企业提升工作效率、保障人身安全与货物质量。
人工智能在机组规划与运营中的颠覆性影响
本文探讨了人工智能在机组规划与运营中的颠覆性影响，强调AI如何提升机组效率、优化人员排班、增强风险管理能力，以及未来发展的潜力，对航空公司在复杂环境下的运营决策具有重要价值。
马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升海关人员素质，推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具，并制定变革管理计划，马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。