易逊跨境老陈实战派亚马逊运营培训助力卖家破局增长
易逊跨境老陈以其六年亚马逊实战经验,推出实战型培训课程,专注于亚马逊北美、欧洲、日本站点的运营指导和代运营服务。课程涵盖账号注册、选品、listing优化、广告投放等环节,助力卖家快速掌握亚马逊运营核心技能,实现业务增长。
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本文针对亚马逊欧洲站卖家,详细介绍了如何利用Flexport在亚马逊卖家中心创建FBA发货计划。内容涵盖选品、发货地址选择、亚马逊官方流程、发货审核、派送方式选择等关键步骤,旨在帮助卖家高效管理FBA发货,避免爆仓问题,提升运营效率。
北京市快递行业工会联合会与市快递协会签署了首份劳动保护集体合同。该合同旨在提升快递小哥的劳动安全、改善工作条件,并提供必要的保护措施。合同内容包括加强职工培训、提供防护用品以及改善工作环境。此举为维护快递行业职工的权益提供了法律保障,促进了行业的良性发展。
美国西海岸码头劳资双方就医疗福利问题达成初步协议,为解决长期合同谈判僵局带来曙光。尽管协议细节尚未公开,但此举被视为缓解紧张关系、为达成全面协议奠定基础的关键一步。然而,自动化等核心争议仍存,西海岸港口的长期问题亦需政府、企业和工会共同努力解决。后续进展仍需密切关注。
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
美国卡车司机工会与货运公司谈判遇阻,或引发罢工;阿肯色最佳公司收购Panther,拓展端到端物流服务。美国货运业面临劳资关系紧张、市场竞争激烈等挑战,同时也迎来电子商务和全球贸易增长带来的机遇。企业需平衡劳资关系,提升效率,拥抱创新,关注可持续发展。
太平洋海事协会与国际码头与仓库工会就美西港口新五年期合同达成初步协议,旨在解决港口拥堵并修复声誉。协议细节尚未公布,但积压货物清理和赢得托运人信任仍面临挑战。自动化问题和供应链韧性是关键议题,未来需劳资合作、提升效率和综合改革以确保港口长期繁荣。
本文深入分析了国际码头与仓库工会(ILWU)与太平洋海事协会(PMA)的谈判僵局,揭示了ILWU可能的核心诉求,并探讨了其对全球供应链的潜在影响。文章还为企业提供了应对供应链风险的建议,强调了透明化诉求的重要性,呼吁各方共同努力,确保全球贸易的畅通无阻。
美国国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)重启合同谈判,旨在避免可能瘫痪美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口的罢工。谈判核心争议在于港口自动化,工会担心自动化威胁就业。谈判结果将影响美国港口发展和全球供应链。关键在于平衡港口效率提升与工人权益保障,实现可持续发展。
拥有百年历史的美国第五大卡车运输公司Yellow Corp.正式宣布破产,结束了其辉煌的时代。管理不善、债务缠身以及与工会的矛盾是导致其破产的主要原因。此次事件将对美国货运业产生重大影响,竞争对手将有机会抢占市场份额,托运人可能面临更高的运费。