美国进口激增港口劳工协议落定关税阴影下的抢运潮
尽管美国港口劳工协议达成,避免了潜在的罢工风险,但对未来关税上涨的担忧正推动美国进口量激增。报告显示,零售商为应对可能的关税上调,提前进口商品,导致进口量显著增加。未来几个月,进口量预计将受到农历新年工厂停工等因素的影响。零售商需密切关注政策变化,灵活调整供应链策略。
尽管美国港口劳工协议达成,避免了潜在的罢工风险,但对未来关税上涨的担忧正推动美国进口量激增。报告显示,零售商为应对可能的关税上调,提前进口商品,导致进口量显著增加。未来几个月,进口量预计将受到农历新年工厂停工等因素的影响。零售商需密切关注政策变化,灵活调整供应链策略。
尽管美国港口劳资协议达成,避免了潜在的停工危机,但对未来关税上调的担忧持续推动美国进口量激增。零售商为应对潜在关税增加和供应链中断,提前备货,导致进口量显著增长。报告预测未来几个月进口量将出现波动,受到农历新年等因素影响,长期影响仍待观察。
美国西海岸码头劳资双方就医疗福利问题达成初步协议,为解决长期合同谈判僵局带来曙光。尽管协议细节尚未公开,但此举被视为缓解紧张关系、为达成全面协议奠定基础的关键一步。然而,自动化等核心争议仍存,西海岸港口的长期问题亦需政府、企业和工会共同努力解决。后续进展仍需密切关注。
本文探讨了区块链技术如何赋能互认协议(MRAs),解决跨境数据共享难题,促进贸易便利化。通过拉丁美洲CADENA项目的实践经验,展示了区块链在提高效率、增强信任方面的潜力,并展望了其在数字身份认证、供应链溯源和贸易融资等领域的应用前景。
1983年海关估价委员会决议明确《海关估价协议》中英文术语“undertaken”应解释为“carried out”(已执行),旨在统一国际贸易术语,提高海关估价的准确性和一致性,降低贸易纠纷风险,促进国际贸易便利化。法语和西班牙语版本保持不变。
本文回顾WTO海关估价协议50年发展,强调其在维护贸易公平、促进国际合作的关键作用,并展望未来发展方向。
美国国际电气工人兄弟会(IBEW)批准了与货运铁路公司的临时劳工协议,缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容,但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系,并对中国企业提出以人为本的启示。
UPS正为5000辆货车加装空调,履行与Teamsters协议,改善快递员工作环境。同时,UPS积极应对挑战,提升运营效率。
加拿大邮政与工会达成初步协议,为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式,但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键,需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
美墨跨境运输协议的达成,标志着北美贸易进入新阶段。该协议不仅履行了美国在NAFTA中的承诺,消除了贸易壁垒,还促进了近岸外包趋势。企业需关注合规性、安全性、沟通和技术,选择合适的物流伙伴,抓住机遇,优化供应链,以应对挑战,实现可持续增长。