IATA变革管理互动模拟课程赋能领导者驾驭组织变革
IATA推出变革管理互动模拟课程,旨在提升组织变革成功率。课程通过互动模拟和实战演练,帮助领导者掌握变革管理的核心要素,包括制定变革战略、激发员工参与感、发展领导力等。课程将在全球多个城市开课,为学员提供灵活的选择。
IATA推出变革管理互动模拟课程,旨在提升组织变革成功率。课程通过互动模拟和实战演练,帮助领导者掌握变革管理的核心要素,包括制定变革战略、激发员工参与感、发展领导力等。课程将在全球多个城市开课,为学员提供灵活的选择。
Shopee面临宏观经济挑战,采取降本增效策略,包括高管降薪、调整报销政策及大规模裁员。裁员涉及多个业务部门,赔偿方案为N+2。此次调整反映了电商行业面临的挑战,企业需平衡增长与盈利,在控制成本的同时保持创新活力。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
WCO评估喀麦隆海关估价体系,助其符合WTO协议,提升税收、贸易便利化,并减少贸易摩擦。
S&P Global 供应链研究主管 Chris Rogers 分析了美国进出口趋势、旺季表现、库存调整及中美贸易关系。他指出,美国进出口正经历调整期,旺季线上销售占比提升,企业需灵活调整库存,关注中美贸易政策变化,拓展多元化供应链。
塞内加尔正式加入修订版《京都公约》,标志着其海关制度将与国际标准接轨,简化通关流程,降低贸易成本,提升贸易竞争力。此举不仅对塞内加尔自身经济发展具有重要意义,也将推动西非地区的贸易便利化,并为其他发展中国家树立榜样,共同构建更加开放、透明、高效的国际贸易体系。
世界海关组织(WCO)与万国邮政联盟(UPU)联手,通过加强合作协议、举办全球会议、优化通关流程等方式,共同应对跨境电商带来的挑战,提升海关-邮政合作水平,旨在为全球消费者提供更便捷、高效的跨境购物体验,并着力构建更安全、智能的邮政环境。
世界海关组织(WCO)旅客便利化与管控工作组(PFCWG)第二次会议聚焦邮轮最佳实践、全球数据标准和安全旅行。会议讨论了数据标准草案,强调国际合作和技术应用,以促进全球旅客便利化和管控,确保国际旅行安全、顺畅和可持续发展。
冈比亚税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理模式,完成职位目录、胜任力框架等工具,并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目,并与国家机构分享经验,推动国家层面人力资源管理现代化。
世界海关组织(WCO)亚太区域电商研讨会聚焦跨境电商标准框架的实施,探讨了电子预报数据、数据交换、税收征管、AEO扩展及技术应用等关键领域。面对疫情加速的电商转型,各方积极参与,共同应对挑战,旨在构建安全高效的亚太电商新生态。