赋能苏丹海关WCO助力打造高效人力资源管理体系
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)为提升苏丹海关人力资源管理能力举办研讨会,评估前期成果并改进HRM工具。研讨会聚焦人员规划、职位描述、胜任力框架、绩效评估及员工激励,形成新路线图。WCO提供专业知识、技术指导和能力建设,助力苏丹海关构建科学高效的人力资源管理体系,提升海关现代化水平。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办数据分析风险管理研讨会,旨在提升其风险识别和防控能力,助力智能化监管转型。研讨会聚焦数据库管理和数据分析,强调情报驱动的风险管理技术,并分享了荷兰海关的经验。菲律宾海关将探索数据分析工具,加强数据治理,促进数据共享与合作,构建更安全高效的贸易环境。
世界海关组织(WCO)在全球范围内启动“绿色海关”反思,通过一系列研讨会探讨如何修订海关编码(HS),以更好地整合环境因素,促进全球绿色经济。研讨会聚焦食品、化学品、纺织品、基本材料和绿色技术五大议题,为HS编码系统的“绿化”提供了宝贵的思路和建议,旨在构建一个更加可持续的未来。
世界海关组织(WCO)通过“绿色海关行动计划”(GCAP),旨在将海关转变为绿色贸易的倡导者和实践者,实现联合国可持续发展目标。GCAP 分为短期、中期和长期三个阶段,涵盖海关运营的绿色化、绿色贸易的促进以及创新措施的探索。通过三大支柱,海关部门将为实现联合国可持续发展目标做出积极贡献。
纳米比亚积极推进协同边境管理,通过制定机构间标准监管框架、统一数据标准等举措,旨在减少边境延误、促进合法贸易。该框架由世界海关组织(WCO)合作开发,并得到了WCO加速贸易便利化计划的支持。纳米比亚的实践为其他发展中国家提供了宝贵经验,有助于构建更加开放、高效、安全的全球贸易体系。
第25届世界海关组织亚太地区海关首脑会议在悉尼成功举行,聚焦“海关有目的地与传统和新的合作伙伴互动”主题,强调国际供应链韧性。会议回顾了区域战略计划执行情况,批准新战略计划,支持加强海关-行业韧性的WCO决议草案,并批准在柬埔寨建立WCO区域培训中心,为亚太地区海关合作开启新篇章。
世界海关组织(WCO)通过STCE和COPES项目,为阿尔巴尼亚和科索沃海关举办在线培训,旨在提升其在战略贸易管控和双用途物项管理方面的执法能力。培训内容涵盖战略物项定义、证据收集标准和调查技巧,并强调数据分析在风险评估和情报分析中的应用,以构建全球战略贸易管控体系,维护全球安全。
世界海关组织(WCO)对近期摩洛哥地震和利比亚洪灾深感悲痛,强调海关在灾难救援中的关键作用,并提供一系列工具和指南,旨在简化边境程序,加速救生物资的跨境流动。WCO呼吁各成员海关优先处理救援物资清关,采取简化申报、提前申报、灵活清关等措施,并加强国际合作,共同应对灾难,向受灾社区提供支持和慰问。
秘鲁海关总署在世界海关组织支持下举办线上论坛,旨在赋能秘鲁微型、小型和中型企业参与跨境电商。论坛汇集各方代表,探讨国际趋势、挑战与最佳实践,分享成功案例,强调简化程序的重要性。跨境电商为秘鲁经济带来机遇,但也面临基础设施、监管和人才等挑战。未来,秘鲁应抓住机遇,迎接挑战,推动跨境电商发展。