告别传统人事管理巴巴多斯海关拥抱技能驱动的人力资源新模式
巴巴多斯海关改革人力资源管理,与WCO和IMF合作,制定技能目录,探索设立内部人力资源部门。
巴巴多斯海关改革人力资源管理,与WCO和IMF合作,制定技能目录,探索设立内部人力资源部门。
世界海关组织在摩尔多瓦举办海关估价研讨会,提升该国海关官员在世贸组织框架下的估价能力。研讨会聚焦估价数据库的建立与应用、申报价格真实性核查、特殊商品估价难点解析以及预裁定制度的引入。从数据分析师角度,强调数据标准化、风险评估模型构建以及预裁定制度的数据支撑,为摩尔多瓦贸易便利化水平的提升注入动力。
世界海关组织(WCO)成功举办海关工作组织论坛(CWOF)首次会议,汇聚全球专家探讨“新常态”下海关工作模式创新。会议批准了CWOF职权范围,并规划了未来工作方向,包括案例研究收集与最佳实践指南编写,旨在构建更具韧性、更高效率的海关工作体系。
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制,鼓励成员通过数据自评提升海关效能。会议强调PMM在能力建设、促进合作和推动机构现代化中的关键作用,并邀请所有成员积极参与。
塞尔维亚成立海关-企业圆桌会议,旨在通过数据驱动的合作,提升贸易便利化水平。该会议在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,汇聚政府、商会和企业代表,共同解决海关运营问题,优化贸易政策,构建更高效的营商环境。通过数据共享、政策优化和风险预警,塞尔维亚有望成为区域贸易便利化的典范。
瑞士联邦经济事务秘书处(SECO)和世界海关组织(WCO)联合推出的全球贸易便利化项目(GTFP)正式延期一年。该项目旨在简化贸易程序、提高透明度、加强国际合作和能力建设,以促进全球贸易发展。项目延期将为受益国提供更多机会,进一步推进贸易便利化改革,提高其在全球贸易中的竞争力。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
为了更有效地管控日益严峻的全球塑料垃圾污染问题,世界海关组织(WCO)将在2028年实施新版协调制度(HS),通过引入更精细的塑料垃圾子目,为全球海关监管和企业合规提供更精准的工具,从而更好地落实《巴塞尔公约》的相关要求,打击非法塑料垃圾转移,保护全球环境。
世界海关组织在加纳举办知识产权研讨会,旨在提升加纳海关官员的知识产权保护能力,打击假冒伪劣商品,促进加纳经济发展。研讨会通过国际合作、技能培训和实战演练等方式,为加纳知识产权保护工作注入了新的动力。
世界海关组织(WCO)-万国邮政联盟(UPU)联络委员会会议聚焦电子数据交换,旨在提升邮政供应链的安全性和效率。会议强调数据质量、能力建设,并探讨了欧盟UCC、预先装载货物信息、AEO认证、电商合作、打击非法贸易以及创新实践等议题,为跨境电商发展提供支持。