供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
本文深入探讨了从上海到洛杉矶的货运方案,重点介绍了Flexport提供的专业货运代理服务。文章详细分析了空运、海运整箱(FCL)和海运拼箱(LCL)等多种运输方式的优缺点,以及影响运输时间和费用的关键因素。旨在帮助企业选择最合适的货运策略,实现高效、经济的国际贸易。
美国西海岸码头劳资谈判在货物底盘维护问题上达成初步协议,为缓解长期港口拥堵带来希望。尽管如此,劳资双方仍互相指责,怠工和安全培训问题依然存在。数据分析显示,船舶等待时间、集装箱吞吐量等指标需密切关注。托运人虽迎来一线曙光,但仍需谨慎乐观,期待最终达成长期稳定的协议。
本文聚焦集运宝典论坛用户ZMY888888,分析其提出的“修改提箱点”问题,探讨提箱点变更对货代业务的影响及应对策略。强调信息沟通、预案制定、灵活应对和科技赋能的重要性,并指出集运宝典论坛作为货代交流平台的重要价值,旨在为货代从业者提供参考和借鉴。
汽车工业正经历深刻变革,供应链面临诸多挑战。马士基提供数字化、整合式的物流解决方案,助力汽车企业应对双动力系统、电池区域化、环保法规等挑战,实现端到端的可视性,并适应关税与地缘政治变化。通过巴拿马区域配送中心等战略布局,马士基致力于构建更高效、更具韧性的汽车供应链。
生鲜零售行业风云变幻,前置仓模式面临挑战与机遇。文章分析了前置仓模式的优劣势,探讨了不同企业的经营策略,并对前置仓的未来发展趋势进行了展望。核心观点是,生鲜零售企业需要回归商业本质,敬畏市场规律,才能在竞争中生存并发展。
美国民主党参议员提出《仓库工人保护法案》,旨在规范仓库生产配额,保护工人权益。该法案借鉴多州经验,强调配额透明化、变更预告期、合理休息权及禁止不合理惩罚。法案实施将影响电商企业运营模式,挑战与机遇并存,需多方努力推动完善和落实,平衡企业效率与工人权益。
GXO Logistics Supply Chain 关闭佐治亚州工厂并裁员,引发对物流企业战略调整的关注。文章分析了关闭原因,包括客户合同变化、运营效率考量等,并探讨了企业如何应对裁员挑战。同时,为物流企业应对变革提出建议,如多元化服务、智能化升级等,旨在帮助企业在竞争中赢得未来。
Flexport运费账单高于报价是常见问题。本文解析了报价为预估、存在未知的关税、保险等“隐形费用”,以及货物尺寸重量变化等原因。提供了避免超预算的建议,如提供准确信息、了解费用构成、购买保险、关注运输动态等,并指导如何核对账单及申诉,旨在帮助用户更好地理解Flexport账单,控制运输成本。
航运国企近年来面临糟糕表现,合并重组未必能改善局面。行业环境从计划经济转型为市场经济,但企业灵活应对市场变化存在困难。体制限制使其难以迅速调整战略,不适应市场竞争。国企应重新定义角色,确保为国家战略物资运输服务,同时探索市场化运作方式,以求在激烈竞争中生存与发展。