告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
贝宁海关在瑞典政府支持下,通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节,旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持,并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动,为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
世界海关组织(WCO)在南非举办领导力与管理发展研讨会,助力南非税务局(SARS)提升中层管理者能力,推动机构改革。研讨会强调自我认知、战略管理、人员管理、沟通技巧和变革管理的重要性,并计划后续合作以发展区域专业中心。领导力与管理发展是组织成功的关键,需持续学习和实践。
世界海关组织(WCO)助力坦桑尼亚税务局(TRA)实施事后稽查(PCA),通过能力建设研讨会,优化PCA框架,提升风险识别与分析能力,促进贸易便利化。该活动是瑞典政府资助的Sida-WCO TFCM计划的一部分,旨在帮助撒哈拉以南非洲国家提升海关效率,实现可持续发展。
WCO推出法语版数据模型与海关估价在线课程,助力法语区海关人员提升技能,促进贸易便利化。
IATA 地勤合作伙伴名录汇集全球地勤服务商、机场及非 IATA 航空公司,旨在解决地勤安全与效率问题。通过该名录,用户可按地区、国家及服务类型筛选合作伙伴,提升运营效率、降低风险。加入 IATA 地勤合作伙伴项目,可提升行业声誉、拓展合作机会。立即访问 IATA 网站,寻找理想合作伙伴。
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系,提升组织效能。通过三个部分,详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队,应对挑战,抓住机遇。
IRU的TIR-EPD培训提升海关效率和贸易安全。通过电子预申报系统,促进贸易便利化和风险管理。
世界海关组织(WCO)对秘鲁边境机构进行后续考察,旨在深化合作,提升边境管控效率。通过引入协调边境管理(CBM)概念,制定路线图,加强信息共享、统一标准、风险管理和能力建设,秘鲁有望建立高效协同的边境管控体系,促进贸易便利化,为经济发展注入新动力。
本文以数据分析师视角,深入剖析国际空派专线全流程,揭示其高效运转背后的数据驱动策略。从前端货物准备与运力匹配,到后端清关拆解与末端派送,每个环节都通过数据分析实现智能化决策,提高效率、降低成本。构建智能空派专线生态,实现数据共享、实时监控与持续优化,是提升竞争力的关键。
HS编码90章涵盖光学、摄影、电影、测量和检验仪器。精准的HS编码是合规基础,更是企业战略布局关键,影响关税税率、贸易政策及市场准入,助力企业优化成本、提升国际竞争力。提升编码精度,让业务畅行全球。