沃尔玛北美电商攻坚招募卖家优化服务剑指亚马逊
沃尔玛正积极招募加拿大卖家入驻其美国电商平台,通过优化供应链、提供WFS服务、加强营销支持等举措,消除跨境电商障碍,构建更具吸引力的电商生态。此举旨在挑战亚马逊的电商霸主地位,为卖家提供新的增长机遇,尤其为中国卖家提供了多渠道布局的新选择。
沃尔玛正积极招募加拿大卖家入驻其美国电商平台,通过优化供应链、提供WFS服务、加强营销支持等举措,消除跨境电商障碍,构建更具吸引力的电商生态。此举旨在挑战亚马逊的电商霸主地位,为卖家提供新的增长机遇,尤其为中国卖家提供了多渠道布局的新选择。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
百世寰亚面向全国招募合伙人,依托百世集团的强大实力和成熟经验,共享东南亚跨境电商市场机遇。百世寰亚拥有四大事业部支持,构建东南亚专线,提供稳定网络、优质服务和智慧化管理,助力合伙人快速进入新赛道,实现弯道超车。
世界海关组织(WCO)助力巴勒斯坦海关推进人力资源管理(HRM)现代化改革,通过在突尼斯举办研讨会,支持其构建基于能力的人力资源管理体系,包括岗位目录开发、能力框架构建、能力词典编纂和岗位描述撰写。WCO专家将提供远程支持,确保改革顺利进行,旨在提升巴勒斯坦海关的服务效率和国际竞争力。
WCO-日本职业发展计划(CDP)是全球海关精英的“黄埔军校”,旨在提升各国海关官员的专业素养,促进国际合作。该计划通过理论学习与实践操作相结合的方式,为参与者提供全方位的职业发展机会,助力全球贸易便利化和安全保障。
世界海关组织(WCO)第83期奖学金计划第一阶段圆满结束,学员们的研究成果将推动海关现代化。WCO秘书长鼓励学员们分享实践经验,并赞扬他们是“海关的未来”。该计划旨在培养具有全球视野和创新精神的海关精英,为全球贸易发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)成功对菲律宾海关局(BOC)进行了人事管理诊断,旨在通过构建基于胜任力的HRM体系,支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性,BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议,以推动未来行动计划的实施。
IATA区域培训伙伴(RTP)计划旨在通过授权的独立机构,在全球范围内提供IATA官方认证的航空培训课程。选择RTP可获得权威认证、专业师资、官方教材等优势,助力个人和组织提升竞争力。成为RTP需满足了解区域需求、拥有行业人脉、具备营销能力等条件。可通过IATA官网查找RTP。
IATA推行CBTA培训,以胜任力为核心,个性化学习和实战演练,提升航空人才能力,保障航空安全高效。
海关直播虚拟课堂转型指南:突破时空限制,降低成本,增强互动,提升团队专业能力。