世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理，推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核，为发展中国家提供借鉴。
跨境电商负激励怪象年终奖成年终债人才激励如何避坑
跨境电商行业竞争加剧，部分企业为降本增效，推出“负激励”机制，导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境，并提出构建有效激励机制的建议，强调企业应与员工共赢，避免短期压榨，才能实现可持续发展。
韩国海关助力全球贸易人才培养合作协议深度解读
韩国海关与世界海关组织签署合作协议，旨在通过韩国海关合作基金，为其他国家海关官员提供高水平培训，分享韩国在贸易便利化方面的经验和最佳实践，并承诺增加对WCO的资金和人力资源投入，协助WCO成员实施相关标准，共同推动全球海关事业的进步。
物流人才争夺战企业如何突围赢得未来
物流行业面临严峻的人才缺口挑战。专家建议企业转变招聘思路，拓展人才来源，重视员工培训和职业发展，打造积极的雇主品牌，才能在人才争夺战中突围，赢得未来。
供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺，企业需采取五大策略：赋能一线管理者，打造端到端思维；培养数据驱动文化，激发持续学习热情；重新定义人才标准，挖掘潜在能力；打破行业壁垒，拥抱多元背景；重视影响力，培养协作领导力。通过这些策略，企业可以构建更具竞争力的供应链团队，应对快速变化的市场环境。
瑞士海关力挺WCO人才培养计划助力全球贸易可持续发展
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划，每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习，培养具有国际视野的海关管理人才，助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划，瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
华凯易佰大手笔激励员工半价入股跨境电商人才争夺战升级
华凯易佰拟推行员工半价入股计划，旨在激励核心团队，巩固跨境电商业务。此举引发行业对股权激励利弊的讨论。文章分析了该计划的细节、潜在影响，并提醒企业理性看待股权激励，避免盲目跟风。
沃尔玛中国市场战略新篇章
沃尔玛在中国市场的持续投入彰显了其全球电商战略的重要性。通过设立多个地方办公室，沃尔玛积极挖掘中国产业带潜力，支持当地商家拓展全球市场。活跃卖家数量大幅增加的同时，沃尔玛还推出新卖家激励计划。通过结合线上线下的促销活动，沃尔玛在中国市场的发展势头不断增强，展现强大增长潜力。
玩转 TikTok品牌如何高效对接网红实现流量变现
本文深入解析了品牌在 TikTok 上与网红建立合作的关键要点，包括如何根据粉丝量和平台特性对网红进行精准分层，如何选择合适的付费模式（如按帖付费、按绩效付费等），以及如何通过流程透明化、资源整合和激励机制等方式提升网红的合作意愿。掌握这些技巧，品牌就能在 TikTok 上实现高效推广和流量变现。
掘金TikTok Shop英国站34月FMCG卖家激励政策深度解读与实操指南
本文深度解读TikTok Shop英国站3-4月FMCG卖家激励政策，详细分析新卖家返佣、直播及短视频奖励机制，并提供实操建议。旨在帮助卖家精准把握平台红利，提升店铺销量，实现业绩增长。