Uber Freight巨震Transplace前CEO McGuigan卸任物流业风向何变
Uber Freight总裁McGuigan将卸任,加入董事会。此举或预示公司战略调整,未来面临挑战与机遇。
Uber Freight总裁McGuigan将卸任,加入董事会。此举或预示公司战略调整,未来面临挑战与机遇。
Ryder供应链业务Q4营收增长44%,远超其他部门,得益于并购战略。但宏观经济下行、二手车价格下跌等因素带来挑战。公司预计2023年整体营收增速放缓。未来需关注技术创新、绿色物流及全球扩张。
UPS在美国部分设施推行自动化,优化包裹处理,提高效率并改善员工体验。AI助力智能路由,应对劳动力挑战。
DSV收购S&M和Global,增强半导体物流能力,协同机场运营,拓展拉美跨境服务,强化美国市场地位。
卡夫亨氏任命Orozco为北美首席采购官,重塑采购应对成本和风险。她将优化供应商关系,提升效率并推动可持续发展。
Grab宣布关闭印尼GrabKitchen云厨房业务,原因是增长不一致和盈利压力。受影响员工将获得补偿,商家合作伙伴也将获得额外补偿和租金减免。此举被视为Grab实现盈利目标的重要举措,反映了企业在市场竞争中寻求可持续发展的挑战。
美国二月零售数据喜忧参半,整体销售额增长,但通胀和地缘政治风险带来挑战。服装建材等品类增长强劲,在线销售持续驱动增长。零售商需关注市场变化,应对挑战,抓住机遇,实现可持续发展。
FedEx调整策略,暂停部分地区周日配送,反映经济下行压力。2025年物流业面临持续波动、政策不确定等挑战。企业需拥抱数字化转型、构建多元化供应链、加强风险管理,提升灵活性和可持续性,方能在变局中取胜。
UPS计划为5000辆快递车安装空调,是与工会协议的关键一步,旨在改善司机工作环境。此举背后是劳资双方的博弈,以及UPS对网络重构和战略调整,反映了物流行业对员工权益和效率提升的重视。
美国邮政改革法案旨在改善USPS财务状况,通过解除退休福利负担、整合医保、确保六日投递和加强问责制来实现。该法案是USPS“交付美国”十年战略计划的关键,但专家指出,改革并非万能药,仍面临电动汽车采购、邮件速度和市场竞争等挑战。USPS需持续创新,适应市场变化,方能实现可持续发展。