跨境电商多渠道运营告别内卷实现盈利的正确姿势
跨境电商多渠道运营是破局内卷的关键,但并非适用于所有人。本文强调选对渠道、优化业务的重要性,并提供渠道组合、产品测试、分层定价等实用技巧,帮助卖家在跨境电商红海中实现盈利。
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美国将于2027年取消“微量豁免”政策,对跨境电商企业,特别是依赖低价策略的企业,如Shein和Temu,带来重大影响。企业需调整供应链、提升产品质量、拓展市场,以应对关税增加和竞争环境变化,同时该政策将对美国本土制造业、消费者及海关监管产生影响。
TikTok Shop计划扩张至德国、意大利、西班牙、法国和墨西哥,站点总数将达13个。尽管面临欧盟监管和美国禁令等挑战,TikTok Shop仍需关注用户增长、商品质量、物流支付及竞争格局,以在全球电商市场中稳步前行。
奥克兰港最新完成10号泊位翻新,ShibataFenderTeam提供5套锥形护舷系统,并通过定制设计和严谨施工,提升了泊位使用寿命和工作效率,确保高效分散承载力,为未来港口发展打下坚实基础。
克里比港口管理局推出现代化互动网站,以提升用户体验并满足客户信息需求,增强客户服务与沟通,助力港口可持续发展。
英国皇家邮政联手Quadient和NewRiver,在购物中心和零售公园推出包裹柜网络,提供便捷的包裹投递和标签打印服务,提升购物体验,增加零售商的销售机会。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
阿尔巴尼亚海关在WCO和Eurocustoms的支持下,于2017年举办了实验室现代化研讨会,旨在提升商品分类鉴定能力。通过硬件升级、质量管理体系完善、人员技能提升和国际合作,阿尔巴尼亚致力于打造具有国际竞争力的现代化海关实验室,以促进贸易便利化和合规监管,为国家经济发展做出贡献。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
莱索托税务局在高管团队务虚会上,借助世界海关组织的领导力与管理发展体系,明确战略重点,提升团队协作,并取得了显著成效。该案例展示了通过有效的领导力发展,组织可以显著提升整体效能,并为其他组织提供了借鉴。