埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目支持下,塞尔维亚海关在标准化、透明度、合作及自动化等方面取得显著进展,尤其在AEO计划、在线申请系统和自动化项目上。这些成就不仅促进了塞尔维亚的国际贸易,也为区域经济发展注入了新动力。塞尔维亚的改革经验为其他发展中国家提供了有益借鉴。
世界海关组织支持拉丁美洲国家举行贸易便利化委员会会议,重点讨论快速通关、过境运输和边境机构合作等议题。会议强调加强边境机构与私营部门合作,监测TFA实施,以确保贸易便利化的可持续性和成功。
2017年WCO全球transit大会聚焦提升跨境运输效率,发布《transit指南》,强调政治意愿、科技应用及国际合作的重要性。会议探讨了内陆国发展挑战,并分享了欧盟NCTS、TIR公约等成功经验,旨在构建更高效、便捷、安全的全球transit生态系统。
世界海关组织(WCO)关税收入保障计划旨在提升各国海关税收征管能力。中国海关积极参与该计划,提供估价控制案例研究,分享经验。中国海关估价控制体系拥有完善的法律法规、先进的风险管理技术、强大的估价数据库和有效的部门协作机制,为其他国家提供了宝贵的借鉴。
墨西哥与以色列签署联合行动计划,旨在推动双方“经认证的经营者”(AEO)计划互认,提升贸易便利化水平。此举将加速通关、降低成本,为两国企业带来实实在在的利益,并为全球贸易安全与效率提升树立典范。
在世界海关组织框架下,乌兹别克斯坦通过虚拟考察学习德国后验关务经验,旨在提升自身海关管理水平,构建高效合规的后验关务体系。考察涵盖德国后验关务体系介绍、案例分析、AEO联动及信息技术应用等方面,为乌兹别克斯坦提供了宝贵借鉴,并为其他发展中国家提供了经验参考。
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理,强调基于胜任力的人才队伍建设,为其他国家海关提供借鉴。
世界海关组织在萨摩亚成功举办TRS研讨会,助力该国优化海关流程、提升贸易效率。研讨会汇聚多方代表,深入探讨TRS方法论,并制定国家行动计划。此举将促进萨摩亚贸易便利化,提升其国际竞争力,并为其他发展中国家提供借鉴。
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