供应链人才告急五大策略助力企业突围
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。
太平洋海事协会(PMA)与国际码头与仓库工会(ILWU)就六年期合同草案达成一致,为西海岸港口带来稳定。协议的达成缓解了供应链中断的担忧,但自动化、基础设施和效率等长期挑战仍需应对。各方需持续合作,确保港口竞争力与贸易需求。
欧洲卡车运输面临司机短缺、运力不足、港口拥堵等多重挑战。数字化转型和数据赋能是关键,通过技术优化流程、提高效率、实现协同。Flexport的实践表明,技术能有效解决卡车运输难题,提升供应链韧性。企业应拥抱数字化,数据驱动决策,应对市场竞争。
关税工程是一种通过微调产品设计、材料或功能,使其适用更低关税税率的策略。它能有效降低进口成本,提升产品竞争力。借助Flexport Tariff Simulator等工具,企业可实时分析关税影响,优化产品方案,实现利润增长。
DHL 推出 Xcelerate 机场到机场快速货运服务,提供优先运输、运力保障和专属客户服务,旨在提升国际航空货运效率。同时,DHL 发布的电子商务趋势报告强调了物流、可持续性和人工智能在重塑在线购物中的关键作用,为企业发展提供了战略参考。
UPS开通巴黎至香港的专用航空货运航线,每周运营5次,旨在连接欧洲高端制造与亚洲消费市场,主要运输法国的葡萄酒、奢侈品、食品等,并为法国牙科公司外包业务提供物流便利。此举提升了法国企业在亚洲市场的竞争力,并巩固了UPS在全球航空货运市场的地位。
本文深度解析亚马逊卖家常用的三大物流策略:自发货(MFN)、海外仓和亚马逊物流(FBA),详细对比其优劣势,并提供选择建议。旨在帮助卖家根据自身情况,选择最合适的物流方案,提升运营效率,赢得客户口碑,实现跨境电商业务的增长。
国际空运中,航空主单(MAWB)和分单(HAWB)是关键运输文件。MAWB是航空公司与货代间的运输合同,是清关提货的法定凭证;HAWB是货代与货主间的内部协议,需依附主单生效。混淆两者可能导致清关失败、提货受阻甚至责任纠纷。本文详细解析MAWB和HAWB的区别与应用,助您避免空运风险。
本文详细解读了美国空运普货包装的合规标准,涵盖物理规范、尺寸重量控制等方面,旨在帮助企业降低运输成本、避免货物破损和清关延误。同时,建议咨询百运网等专业平台获取定制化物流方案,以应对实时变化的市场价格。
国际空运提单上的“通知人”至关重要,填写错误易导致货物滞留和延误。本文解析了“通知人”的角色与正确填写方式,强调根据收货人清关能力、信用证要求等因素选择合适的通知人,并提供注意事项和案例,旨在帮助货主规避风险,确保货物顺利通关。