供应链人才告急打造人才战略决胜未来
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
本文探讨了如何利用航空数据驱动投资决策,降低风险并提高回报。通过分析历史航班时刻、运营及航班状态数据,投资者可更准确地预测市场需求、评估资产利用率及衡量航空公司绩效。OAG等数据提供商为投资者提供关键洞察,助力在航空领域做出明智决策。
本文探讨了如何利用OAG航空数据构建航线刺激曲线,以帮助机场更有效地进行航线开发。通过分析现有间接客流量和已开通航线的客流量增长情况,机场可以预测新航线的市场潜力,优化航线网络,提升市场竞争力。构建机场专属航线刺激曲线,能够更精准地把握市场脉搏,实现可持续发展。
伯克希尔哈撒韦可能出售其持有的卡夫亨氏全部股份,标志着巴菲特对该公司投资的可能终结。卡夫亨氏面临成本削减、品牌投资不足和竞争加剧等挑战。巴菲特的“止损”策略和卡夫亨氏的新领导层能否带领公司走出困境,值得关注。
仓库劳动力缺口日益扩大,传统招聘方式难以为继。文章建议企业转变思路,挖掘非英语母语者、经验不足者和残障人士等被忽视的人才库;同时,通过优化仓库设计和提升员工体验,打造更具包容性和吸引力的工作环境,从而有效缓解用工荒。
北美多式联运市场在贸易不确定性下呈现“二元”状态。尽管面临挑战,但其成本效益和环境优势使其成为关键的增长引擎。行业需共同努力,优化运营,拥抱数字化,以释放多式联运的潜力,助力企业在复杂市场中保持竞争力。
美国卡车运输业高管对货运需求复苏寄予厚望,期望2026年能扭转行业困境。宏观经济、燃料价格、司机短缺等多重因素影响盈利能力,企业正积极应对挑战,寻求政策支持。行业能否迎来转机,取决于多方努力和宏观环境改善。
2021物料搬运虚拟峰会7月29日举行,聚焦仓储运营与订单履行,探讨自动化等技术赋能,助力企业增长。
2025 NextGen供应链大会聚焦物流未来,探讨AI、自动化和数据驱动。企业分享战略,共筑供应链未来。
E2open CEO Michael Farlekas解读了当前物流业面临的三大关键趋势:货运经济现状、美国港口吞吐量下降以及供应链多元化与韧性。企业应通过风险评估、多元化供应商、数字化转型等方式打造更具韧性的供应链,并利用供应链软件平台提升效率,以应对未来挑战。