决胜旺季打造人才供应链赋能物流高峰运营
本文针对物流企业旺季招聘难的问题，提出了四大策略：制定长期人才战略、突出技术优势、关注职业发展、制定“B计划”。强调企业应全年关注人才招聘与保留，通过技术赋能、职业发展规划等手段，打造稳定高效的人才供应链，从而成功应对旺季挑战。
美国卡车货运量2月回调冬季寒流与需求疲软双重夹击
美国卡车运输协会数据显示，2月美国卡车货运量环比下降，受冬季天气和经济因素影响。尽管短期数据不佳，但业内对全年仍持谨慎乐观态度，认为消费增长、低油价和工业生产将提供支撑。企业需积极调整策略，政府也应创造良好发展环境。
美国货运市场迎来开门红1月货运量创历史新高预示经济复苏
美国货运协会数据显示，1月美国货运量创历史新高，同比增长6.5%，预示经济可能复苏。专家分析认为，库存回补、房地产复苏是驱动因素，但高通胀等挑战依然存在。承运人与托运人需制定合理策略，行业应创新合作，政府需政策支持，方能应对未来挑战，抓住发展机遇。
疫情冲击下的卡车司机流失ATA数据揭示行业挑战与复苏信号
美国卡车运输协会（ATA）数据显示，疫情初期卡车司机流失率大幅下降，随后市场逐渐收紧。文章分析了司机流失的深层原因，提出了提高吸引力与留存率的措施，并强调了数据驱动解决方案的重要性。行业面临机遇与挑战并存，需关注自动化、可持续发展与多元化。
供应链人才告急打造人才战略决胜未来
随着经济复苏，供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求，拓展多元招聘渠道，打造雇主品牌，完善培训体系，优化人才管理，构建强大的人才战略，方能在激烈的市场竞争中占据优势，决胜未来。
疫情下的仓库新解法即时仓储能否成为供应链的后悔药
CBRE报告显示，疫情加速了零售商对即时仓储的兴趣，这种模式以短租期、小面积为特点，能帮助企业灵活应对供应链挑战。第三方物流企业是主要用户，未来或将更多利用共享仓储平台。专家认为，即时仓储不会取代传统仓储，而是作为一种补充，为企业提供更灵活的选择。
美国工业地产空置率持续走低电商驱动需求强劲
CBRE报告显示，美国工业地产空置率持续走低，创历史新低，需求远超供应。电商驱动需求增长，但利率上升和贸易摩擦带来挑战。专家建议关注“快闪”物流空间，行业需着眼长远，密切关注市场动态。
非制造业景气度小幅回调难掩强劲势头经济引擎依然给力
美国供应管理协会（ISM）9月非制造业指数小幅下滑至58.6，虽略低于8月，但仍远高于50荣枯线，表明美国服务业持续扩张，已连续增长56个月。服务业作为经济引擎依然强劲，为企业和投资者带来积极信号，但需关注劳动力短缺、通胀等挑战。
天然气车队省钱利器还是无底洞细算经济账避开坑
本文深入探讨了物流车队转型天然气的经济性问题，对比了CNG和LNG的优劣势，分析了转型过程中的风险与成本，并强调了详细财务分析的重要性。结论指出，天然气车队并非万能的省钱方案，需根据具体情况进行评估。
美国9月服务业PMI经济复苏稳步推进挑战与机遇并存
美国9月服务业PMI报告显示，服务业经济活动连续第四个月扩张，PMI录得57.8，高于过去12个月的平均值。分项指标中，商业活动、新订单和就业均呈现增长态势。报告反映出服务业在疫情挑战下稳步复苏，但也面临需求不足、供应链瓶颈等问题。专家认为，刺激计划对维持企业运营至关重要。