告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
赋能航空未来IATA区域培训伙伴计划助您成就卓越
IATA区域培训伙伴（RTP）计划旨在通过授权的独立机构，在全球范围内提供IATA官方认证的航空培训课程。选择RTP可获得权威认证、专业师资、官方教材等优势，助力个人和组织提升竞争力。成为RTP需满足了解区域需求、拥有行业人脉、具备营销能力等条件。可通过IATA官网查找RTP。
引爆海关效能打造人才引擎的终极指南
本指南旨在帮助海关部门建立以能力为基础的人力资源管理体系，提升组织效能。通过三个部分，详细阐述了人力资源管理的重要性、开发实用工具的路线图以及将能力导向融入各项流程的方法。旨在帮助海关部门打造一支卓越的团队，应对挑战，抓住机遇。
重塑认知加拿大航空业的社会价值与政策导向
加拿大航空业在连接社区、支撑经济、传递温情等方面发挥着重要作用，但常被负面新闻所掩盖。报告呼吁重塑认知，通过制定长期战略规划、优化监管体系、加大基础设施投资、推动绿色航空发展和加强公众沟通等政策建议，构建可持续发展的航空生态，充分发挥航空业的积极作用。
DIAN领导力跃升WCO赋能哥伦比亚税务高管打造危机应变铁军
世界海关组织（WCO）应哥伦比亚国家税务与海关总署（DIAN）需求，成功举办首次虚拟领导力与管理发展（LMD）项目。该项目涵盖危机管理等模块，有效提升了DIAN高管的领导力、团队合作和组织战略能力。DIAN署长对项目给予高度评价，并期待未来继续合作。
海外营销进阶之路技能图谱助你从新手到专家
本文针对海外营销人员的职业发展，提出了初阶、中阶和高阶三个阶段的技能图谱。详细阐述了每个阶段需要掌握的关键技能点，旨在为从业者提供清晰的成长路径，助力其快速提升自身能力，在海外营销领域取得成功。
亚马逊运营炼金术三年破局薪资翻倍的逆袭秘籍
本文深度剖析了亚马逊运营如何突破职业瓶颈，实现薪资翻倍的逆袭之路。文章从选择赛道、应对压力、主动表现、转型管理、重视价值以及理性跳槽六个方面，提供了实战性的建议与指导，旨在帮助亚马逊运营提升职业竞争力，实现个人价值。
赋能海关促进平等性别平等组织评估工具GEOAT全新升级
世界海关组织（WCO）发布更新版性别平等组织评估工具（GEOAT），旨在协助成员海关和税务部门评估内部政策、实践及对外关系中的性别平等与多元化融合程度。2023年更新版聚焦安全、行动与用户体验，新增安全与保障章节，强化行动导向模板，优化用户体验设计，推动海关领域性别平等。
塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织（WCO）为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理（CBHRM）研讨会，旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平，推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理，助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
直播虚拟课堂转型指南打造高效互动式在线培训赋能海关人才
海关直播虚拟课堂转型指南：突破时空限制，降低成本，增强互动，提升团队专业能力。