伊朗与世界海关组织联合举办协调制度国家研讨会助力贸易便利化
伊朗与世界海关组织联合举办协调制度国家研讨会，旨在提升伊朗海关在商品分类方面的专业能力，促进《协调制度》（HS）的统一应用，并加强与国际组织的合作，为该国的经济发展贡献力量。
纳米比亚税务局强化海关商品归类能力助力税收征管效能提升
纳米比亚税务局（NamRA）在欧盟-世界海关组织非洲协调制度计划支持下，举办全国性商品分类研讨会，旨在提升海关人员的商品归类能力，解决商品归类错误、申报不实等问题，堵塞税收漏洞。通过线上学习与线下研讨相结合的方式，强化理论与实战能力，构建全面支持体系，助力海关现代化建设，促进纳米比亚经济繁荣。
文化遗产保卫战OMD与OSCE联手提升东欧中亚海关打击文物走私能力
OMD与OSCE联合举办虚拟PITCH培训，提升东欧和中亚海关打击文化财产贩运能力，涉及识别、风险评估和国际合作。
孟加拉国海关提速战略对话聚焦货物放行效率提升
世界海关组织与瑞士经济事务秘书处联合发起的全球贸易便利化项目（GTFP）启动了对孟加拉国的专项援助计划，旨在帮助孟加拉国海关优化货物放行流程，提升贸易效率。双方就货物放行时间（TRS）议题展开了深入的战略对话，并制定全面的TRS工作计划，以确保货物放行时间的可持续性，并加强孟加拉国海关的自主能力。
世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》，并持续开展培训和合作，世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展，为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
尼日尔海关人力资源管理现代化转型拥抱能力导向型方法
尼日尔海关在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升队伍能力，优化招聘培训，促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织区域架构赋能战略规划与能力建设双轮驱动
WCO通过区域架构推动贸易便利化，重视能力建设、战略规划和合作，利用CLiKC!等平台应对全球贸易挑战。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
世界海关组织重拳出击知识产权保护咨询会议再启剑指假冒伪劣
世界海关组织（WCO）再次召开权利持有人咨询组（GCTD）会议，旨在加强权利人与海关间的沟通，共同打击假冒伪劣商品。会议成果将直接影响WCO反假冒和盗版小组（CAP）的工作，为全球知识产权保护提供重要支持。
告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下，实施能力导向型人力资源管理，通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具，优化人才配置，提升员工能力，旨在提高税务征收效率，促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴，强调以人为本，注重人才的培养和发展。